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株式会社維新ネットの入社前とのギャップ
3.4
198件株式会社維新ネットの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社維新ネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社維新ネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月03日
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
4.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.6
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月16日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年09月16日
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本社
4.5
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:規模の大きな会社なので、福利厚生がしっかりとしているのと、給...
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3.3
石川県金沢市二宮町１５−１３
医療・福祉・介護
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立２−１−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤明けが公休扱いで、丸一日の休みが少ないです…...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップなどは感じなかったが、利用者支援が正しく行...
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3.3
山梨県甲府市若松町６−３５
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業評価とは、企業の価値を定量的に（金額で）表すことです。 ...
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3.2
兵庫県宝塚市旭町３−９−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことができるまでの時間ラグがすごい。...
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2.8
千葉県君津市東猪原２４８−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社の際はいいことばかり言われ、その気にさして。。いざ勤務が...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:いい事ばかり言われていた。取り敢えず、働きにくい。人はカツカ...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２菱興新高島台ビル４Ｆ−Ａ
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は習うより慣れよと言う雰囲気だったので、早出も残業も当...
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3.1
東京都大田区大森北１−２−３大森御幸ビル５Ｆ−６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア
入社時の期待と入社後のギャップ:面接と同じ日に、業務を見学できたので、ギャップは特に感じなか...
続きを見る
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株式会社維新ネットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職員の定着率が高いということで入社したが、実際はお世話になった方々の約半数が約1年でいなくなり、新しい社員がまた入ってくるという内情だった。
面接時の内容と全く異なる仕事内容、配属先、待遇があったのも衝撃だった。