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シンバイオ製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては、バイオテック企業としては、やや保守的な印象を抱きました。ミス無くやることも大切ですが、スピード感を重視して、時には「走りながら考える」ことがあってもよいようにも思われます。

組織体制・コミュニケーション:
メールでのやり取りが非常に多い印象です。直接会ってコミュニケーションしたり、オンラインであっても、音声でやり取りすることによって、誤解の余地を少なくしたり、メールを書いたり読んだりする時間をより短縮可能なようにも感じました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいらっしゃり、また、男女の差別無く、勤務は可能な職務環境と理解しております。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:しばらく続く特許製品の売り上げと事犯化の成功により、売り上げは営業努
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:持ち株会が充実していましたので、自己資金を投じる方も多数おりました。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:製薬会社の古きカルチャーが残っている上場会社だと思われます
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回答者: 男性/ エリアマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中日本リージョン/ エリアマーケティングマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:今後グローバルへも挑戦、しかし後発品問題もあり、パイプラインまで4-
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社長の鶴の一声で幹部も下への落とし方が変わるが専務的立場が
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:概ねバランスがとれている。休暇の調整はしやすいほうだと想いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:会社入社時に役職をつけて入社することが多いため、その役職内の
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:わーライフバランスは比較的よいと思います。ただし、上席者はプ
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回答者: 女性/ 部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:バイオベンチャーであるため、成果が出たらの支給という仕組みですが、長年出て
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金;在籍3年以上 定年は72歳だが本社内勤の一部の方が60台半ばで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助は家賃の2割を自己負担。だが全国一律上限額が8万であり、田舎ほ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的いいと思う。勤務時間も基本直行直
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:男女平等だと思います。手当はあまり充実していません。賞与の占める割合は
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回答者: 男性/ エリアマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中日本リージョン/ エリアマーケティングマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:社長の権限がかなり強い組織体制・コミュニケーション:CSO
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高いレンジであり、部長クラスは大手製薬企業からの転職者が多い。国
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:バイオベンチャーにおける医薬品の上市に向けたプロセスを一通り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:事業の強みはあまり感じていないが、現在製品が1剤であるうちに、今後の
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:特にありません。住宅補助や寮は特にありません。退職金制度もありません。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日は休め、勤務時間は9-17で在宅勤務はなかったと思う。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の規模が小さかったこともあり、中小企業とし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいほう。休日勤務は振替となる。多様な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1170万円 73万円 0万円 292万円
年収 1170万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 292万円
給与制度:インセンティブはたまにある程度だが付け焼刃的な印象評価制度:昇進は意外
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のGAPは特に感じていない。上が変わると朝
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金はないが、ストックオプションがある。住宅補助等は無いが、通勤手当
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは微妙です。組織体制・コミュニケーション:特にありま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:ともかく社長の速断即決で物事がきまる、事業の弱み:社長に替わる人材が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:キャリアをこの会社で伸ばす藻琴はできない、キャリアのある人が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、社長の眼が届かない為、安穏とした生活が送れる。部
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:特に無し。SOは以前は出していたが、最近は分からない。他の面では、一般
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  日本事業部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい印象、産休や産休明けでもポストはある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月09日
福利厚生:持ち株精度が充実している。また、通勤手当の上限がなく、地方からも優秀な
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回答者: 男性/ エリアマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中日本リージョン/ エリアマーケティングマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:MRからマネージャー、若しくはエリアマーケティングなどジョブ
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回答者: 女性/ 部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:福利厚生は、3年間在籍すればストックオプションの対象となるようですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:学会、各種研修については、業務に支障がない限り、参加できる。 また、年
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