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グッドタイムリビング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営事業部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですので、早番、日勤、遅番、夜勤というシフトでローテーションしています。
しかし、無理のないシフト作りもしているので、1人に業務が偏ると言ったことは恐らくないのではと思います。

多様な働き方支援:
副業等は条件等はありますが基本OKです。
職業柄リモートワークなどは行っていません。

回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。施設にもよりますが、常勤は夜勤が多いです。1ヶ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制、休みは月に3日まで希望を出すことができそこは柔軟で
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間梗塞の8時間勤務。休暇は年間120日あり、多
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:配属先によって異な基本的に8時間勤務で休憩は1時間あります。夜
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:まず介護の基本は身につきました。学ぶ姿勢を大切にして
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:時間帯によっては手当が出るので、早い時間帯も苦ではなかったです。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:マネージャーは休日でも出勤しているイメージある。マネージャー
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:事前申請で、希望休は取りやすくなっています。残業代は一分単位
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は仕方ないが休憩はきっちり取れる有給も希望どおり取得でき
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:記録などの入力は時間はかかってしまいますが、基本的には定時で
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によるとは思いますが休みはしっかりととれ、毎月数日は休
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回答者: 男性/ 介護士弱く/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:急遽欠員が出た日には勤務時間が過剰に増える可能性もあり欠員が
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日と少ないです。労働の割に休みが少なく、休み
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回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3日は希望休の申請が可能。有給の申請は先輩職員
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇調整しやすい。残業普通。シフト制で人不足のため休日出勤時
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。人員不足もあり残業多め。事務作業は残業あり
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:上にいくほど残業時間は長くなってしまっているのは感じた。有給
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:現場で動く人間はシフトで動くので、よほど人手が足りない日以外
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、夜勤の翌日は必ず休みになるのでありがたいで
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は2日選べるので融通は利きます。勤務地による
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回答者: 女性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新浦安/ サービススタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、しっかりもらえる。多様な働き方支援:体調不良で有
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:自分が勤務していた施設では希望休は毎月ほぼ必ず取れていたので
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:休みが多いので、無理なく働けている。長期休暇もとりやすい。産
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:マネージャーになると、契約や入居、お客様対応等あり、休日を振
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休みはきちんともらえる。夜勤があるため、生活リ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:人手不足というのもあると思いますが、残業は多かったと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によるようですが、月に2日または3日希望休を出すことが
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回答者: 女性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日は、介護業界の中では取りやすく、事前に言っておけば、1週
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務の時間帯がバラバラ。私の事業所では夜勤等含め7つの勤務帯
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:年に一度リフレッシュ休暇が取得可能です。7日間取れます。自身
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
多様な働き方支援:必ずお休みは取得できます。休日出勤はほとんどありません。ただ、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、希望を叶えてもらえるケースが多いとは思う。希望が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】配属先によるかもしれませんが、有給はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、早番や日勤からそのまま遅番や夜勤になることが
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