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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、会社側は取得にそこまでこだわりはない印象。
スタッフもそこまで資格取得に精を出している雰囲気はない。というか、仕事のボリュームが大きいからか、時間があったら休息の時間に当てたいと言う意見が多く、そこまで資格取得に前向きなイメージがない。

働きがい:
ゲストが生きていて良かったなどの言葉を下さる時は頑張って良かったと思う。
だが、やはり対人間職のため、認知症の方から心無いことを言われてしまうこともあり、そこを割り切ることが必要だと感じる。

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:介護福祉士の資格取得に向けて会社も協力的です。資格取得のため

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:入社時、半年後、1年後に研修あり、各種資格の取得に関しても補

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修もあります。研修はどの役職に就いても定期

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:新卒に対して初任者研修は会社側が全額負担してくれます。実務者

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:ゲスト(利用者様のことをゲストと呼んでいました)が元気

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり会社として協力敵恵まれている研修制度はかなり

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:入社1年ほどなのでまだ裁量権はないです。ただ利用者のことで、相談す

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップは、実力を認められ本人の意欲があれば望めます。

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回答者：女性/ 介護サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新浦安/ サービススタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:業界内で成長するため頑張っている。毎月ミーティングをしてお客

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得の費用については6割まで会社が負担してくれる。「よく

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月19日

成長・キャリア開発:介護業界で続ける為のスキルは磨けると思います。毎月研修も行っ

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回答者：女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得費は研修終了後に申請後の半年後に支払われる。昨今では

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:新卒研修は手厚い。未経験でもサポートされる。

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:更新に関する費用は会社負担です。また研修も業務扱いになります

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:役職が上がるごとに研修などは行っていました。また、勉強会や動

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:e-Learningを自由に使う

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:新卒者には介護福祉士の資格取得を目指すように初めから言われる

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していて、月１回ペースで研修を実施。分野も専門

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回答者：男性/ 介護士弱く/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:上席はしっかりと部下を評価していてくれている。ただ配属先によ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得のために、少し補

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:正直、一度オリックスが手放している会社のため、将来性は危うい

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:上司に認められればどんどん上に上がれます。働きがい:実力を示

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:上を目指したい人は目指すことができる。働きがい:利用者の最期

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月22日

働きがい:人生の先輩にたくさん出会えて学べたことは、かけがえのない経験になった。

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回答者：女性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:研修が毎月あるので、上司から声がかかれば、研修に参加すること

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

働きがい:一番はやはりゲストのために働けることです。大好きなゲストのために働ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：入居者や、ご家族から感謝の言葉や信頼を表されると、やってきて良かったと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：教育に関しては素晴らしいの一言です。リーダーになる時、主任になる時、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：老人ホームの運営全般、総務、人事、経理も行うため色々なスキルが身につく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：保守的な考えの上司の下、クレームや波風をたたさないように退職

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:ゲスからの声を身近で聴くことができ、感謝されることは多くあると思う。中

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：ホーム内にはケアをする部門、ケアプランを考える部門、看護部門、事務部門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：年にこなさなければならない教育内容は決定しているため、行なっていたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】仕事している中で、自分に与えられている例えば環境や衛生

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会社名	グッドタイムリビング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.gtl-daiwa.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ

従業員数	1917名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岡口雅信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
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