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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年11月20日

事業の強み:
大手資本ならではの恵まれた環境ではある

事業の弱み:
資産的に心身共にもっと富裕層をターゲットにするべき

事業展望:
親会社の利益にも繋がるよう富裕層向けに料金改正から利益追求できれば介護事業参入が正解となり真の富裕層への社会的役割りも果たせる介護施設としては品があり優勝な人材が揃っているため

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

事業の強み:会社が変わって強みはなくなりました。事業の弱み:経営基盤が固まってい

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

事業の強み:経営母体が大和証券グループなので、安心感はあるが、いつ売却されてもお

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

事業の弱み:ターゲットが限定的になっており、売りが中途半端な気がします。事業展望

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

事業の強み:現在もそうだが、今後もっと需要が増える中で、人手不足が課題となってく

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

事業の弱み:介護業界は需要が高いが参入も多いために競争が激しい。新しい施設に顧客

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の弱み:入居費用などが他会社などと比べて高いのに対し、この会社でしか得られな

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回答者：女性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

事業の弱み:資産がある高齢者は今後減少していくかと推測しています。いつまで高級老

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回答者：男性/ 介護士弱く/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

事業の強み:記録を紙媒体からスマートフォンで打てるようになったりワイヤレスのイン

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

事業の強み:業界でもブランド力ある。信用度も高いです。事業の弱み:母体が変わった

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

事業の強み:よくしていこうとする姿勢。事業の弱み:利用者数が多いところは、時間に

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

事業の弱み:介護の会社としてはかなり致命的なのが、本社に実際に介護士として働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：介護士として有料老人ホームに勤務し、入居されている方に対して、排泄、食

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

事業の強み:表面上ではあるがある取り組みを行っているため、その取り組みを上手く宣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

雇用の安定性：雇用はそれぞれの施設によって違うと思います。私のアルバイトさせてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：現場配属の場合、ヘルパー以外の業務が多すぎます。とくに新卒は、リーダー

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

事業の強み:スタッフの人間性。観察力、誰かの分も頑張る、という人が多い。事業の弱

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：医療介護以外の運営全般。フロント、レストラン、人事、総務、経理など、幅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

仕事内容：事務職の業務量がとにかく多い。事務とはいえ、介護施設となると応募者が少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】体力が必要な仕事でもあります。夜勤勤務がだんだんときつく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：激務なので人の出入りはとても激しいです。人によりますが長く続けられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】この仕事は、現場のことをよく知る必要がありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場での仕事は1人でなくチームワークが必要です。仕事仲間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しにくい環境ではないのですが、新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：人手がないので毎日バタバタしています。そんな中でも一生懸命丁寧に仕事を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見を出し合う場が沢山あるので、いい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

会社の安定性：施設の責任者が、兼務しているところもあり、人材不足が顕著。いつ見て

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常に連携を取りあって仕事をしています。何かあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】入居者一人一人をしっかり観察したり関わりをもち今何

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：人が24時間通して行うことのお手伝い。(朝の着替え、歯磨き、トイレ、朝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】入居者がなにを望んでいるのかを気軽にはなすことがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：事務が中心ですが、部署間の連携がないので、なかなか進まないしわ寄せがく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】部署間の連携、コミュニケーションはなく、みんなバラ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【個人の裁量】特に設定がないので就業した瞬間から任されることも多いこと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】あまりに近い存在であるため、職種を超えて色々

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会社名	グッドタイムリビング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.gtl-daiwa.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ

従業員数	1917名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岡口雅信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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