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イシン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
107件イシン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イシン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イシン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月26日
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月24日
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2021年04月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山３−８−３８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業と編集、広告など部署をまたいでのコミュニケーションは取り...
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3.2
大阪府大阪市都島区友渕町３−２−１９
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
兵庫県神戸市中央区元町通４−４−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世の中の多くは学歴や職歴、年齢などで区別されるが、頑張ろうと...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋２−３−１小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 編集補助事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
組織体制・コミュニケーション:その部署の雰囲気や社員さんによりますが、アルバイトに横柄な感...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場３−７−２７ＮＬＣ心斎橋６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気のため、仕事だけに集中したいタイプや、会...
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3.6
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル６Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい加減。組織体制・コミュニケーション:LINE WORKS...
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2.9
宮城県仙台市若林区新寺１−２−２６小田急仙台東口ビル５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
東京都中央区銀座７−１６−１４銀座イーストビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内では電話やメール、ZOOMを使用した会議で社員同士が密に...
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3.3
大阪府大阪市北区中津１−１６−３１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:取引先様との信頼関係を1番に大切にしている。印刷業なので、某...
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3.4
東京都千代田区富士見２−１３−３角川本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 写真室/ アシスタント
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:先輩と仲が良いダイバー...
続きを見る
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イシン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業部によって異なると思います。
ある事業部に関しては、多様性が一種ないと感じる方は多いため、しっかりと入社前にすり合わせることは重要です。
挑戦する機会に関しては、積極的に仕事に励んでいる方、結果を残している方に関しては降ってきます。
成長したい方はいい環境だと思いますが、「給与＜成長」を前提に考えたほうが良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本リモートワークということもあり、組織間の交流はあまりありません。
各々が個別で取っている方もいますが、積極的に自らコミュニケーションを取ることは求められます。
一方で事業部によりますが、密接にコミュニケーションを取っている事業部もあります。