「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(リフォーム・リノベーション)業界
- 株式会社アルファコーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社アルファコーポレーションの企業カルチャー・組織体制
株式会社アルファコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
24件
株式会社アルファコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
2.8
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒入社した人が多く、新卒入社した人が出世しているので中途入...
続きを見る
3.5
東京都港区南青山5−4−35たつむら青山ビル
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:志が高い分、現在地の把握と目標達成のための行動が明確。ではあ...
続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市下坂部4−4−8
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良くも悪くなってもって感じです。営業会社ですから、...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アセットコンサルティング
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的に外回りの営業は...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区博労町3−5−1御堂筋グランタワー9F
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ全体がそうですが、会社への不満や理不尽さは全員が感じ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀中1−1−90
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな事に挑戦する風土はありませんが上司に意見が出来る風通し...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な言い訳?抜け道?を使って下請け業者に仕事を丸投げに近い...
続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸東2−4−5
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意思決定は経営、役員が握っており社員の意見はなかなか通りづら...
続きを見る
3.6
大阪府吹田市千里万博公園6−3
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風が特徴的だと思います。リフォームは新築と違い、過去...
続きを見る
株式会社アルファコーポレーションのカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アルファコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており、一人一人に必ずチーム長がいるので、
困った時にもいつでも相談人に乗ることが出来ます。
また、風通しのよい会社なので部門をまたいでのコミニュケーションもとても取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多いです。