回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年功序列では無く、成果を上げれば確実に評価をしてもらえます。会社の売り上げに大きく貢献したり、社内の作業効率を上げる提案をするなど具体的に目に見て分かる成果は勿論、人材の育成や仕事一つ一つの質を大事にするところなども評価してもらえます。
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