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株式会社ウイルテックの平均年収は338万円、年収範囲は200～650万円です（104人の正社員の回答）。

株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを150件掲載中。

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株式会社ウイルテックの口コミを探す

回答者：男性/ 退職済み（2018年）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は思うように上がらないが、業界水準に対しては妥当な額と言えるためそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課なし。仕事できる人よりも、仕事ができないのに年数重ねてる人と無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動と聞いていたが、1カ月分も出ない。数万円程度、一桁程度です。基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が1年に一回あるのだが、目標がころころ変わったり、対して上司も見て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拘束時間が長いので、仕事がないとつらいと思います。無駄に人を入れてるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安定してるかもしれません。1年間に賞与があり休まずに遅刻もしなけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給自体は私の地域からしたら普通だと思う。一応、業績連動金と言って雀

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】地方にしては貰ってる方なので概ね満足しています。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方にしては貰ってる方なので概ね満足しています。ただ今の仕事だから満足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与がどのような基準で変動するのかは説明されてないので不明です。人によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：根本的に給与が少ない。基本給18万で残業がなければその他の手当が何もな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はありません。特に給与に反映されているわけでもないのですが。たくさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】階級制らしいのですが、どうすれば昇級するのか具体的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日は交代制なので月に7～9日になります。平均すると週2日くらいは休み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大都市の派遣に比べたら給与は高い方ではありません。ただ、ここ最近はわず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給だとある程度の金額までは昇級するのですが、賞与が雀の涙ほどしかない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は所長以上かそれに準ずる人までしか本社は考えていないので早く上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回業績連動金として賞与をもらえます。賞与と言っても雀の涙ほど、プ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	6万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし、昇給は多少あったように思います評価制度:正社員の基本給がかな

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回答者：男性/ 半導体製造装置のオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:よくも悪くも時間給。出勤日数が正常であれば３か月毎に５万円の手当がつく

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:エリアリーダー、アシストリーダーに昇進などはありますが、私がいたころは

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力に伴いアピールしていけばちゃんと評価してもらえる評価制度:昇進・昇

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:12時間拘束+夜勤ありなので給料はそれなりにいい。賞与は月の給料に含ま

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回答者：男性/ 海外事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員のため適正額評価制度:契約のため参

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はタイミングが良ければある但し3000円ほど賞与はなく寸志、1年で

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:面接では、正社員採用という事で、内定もらい、正社員と思っていたら、契約

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はアルバイトよりも安いです。海外出張手当で何とか生活ができてます

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おなじだけ働いていたりそれ以上仕事してるのに無期雇用派遣というだけで無

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	--万円	3万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	3万円

給与制度:賞与3万はどう考えてもおかしい。成果を出せば出した分だけ正当な額を与え

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回答者：男性/ 運搬/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	3万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先によるが大体１７万前後で手取りで貰える評価制度:ほぼ実力主義で転

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:とてもいい評価制度:実力を見てくださる会社なので、頑張れば頑張るだけ結

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	30万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はその部の決定権を持ってる役職の判断で少なくもらう部署もあれば、多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	30万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:配属先にもよりますが、わたしの配属先は賞与がすくなく、課長判断のため賞

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通の派遣会社よりはいいと思う。手当も出たきがする。評価制度:特にこれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは無し昇給なし、退職金なし、3ヶ月経ったら社員と求人掲載、面接

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ジェイシーテクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与制度が条件付きです。年2度の社内検定を実施して、一定の点... 続きを見る

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会社名	株式会社ウイルテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.willtec.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

従業員数	3147名
連結従業員数	3753名
設立年	1992年
資本金	126百万円
代表者	宮城力
決算月	3月
株式情報	東証スタンダード市場（7087）
上場年	2020年
平均年収	353万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ウイルテックの平均年収は338万円、年収範囲は200～650万円です（104人の正社員の回答）。

株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを150件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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