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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:基本はOJT。Linkedinラーニングが使用できる。日本以

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回答者：男性/ 輸出入/物流/生産管理/IT/お客様サービス窓口の統括管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務本部/ 取締役本部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:この会社は通常新卒ではなく中途採用が基本です。また年齢にあまり関係

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:直営店の販売員には研修が行き届いている働きがい:仕事はかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社内での人選がありますが、英語の研修を受けることができます。グループ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：英語以外の研修はほとんどありません。リーダーシップ研修、交渉力アップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：英語の研修に受けれます。ただし、上司の推薦が必要です。推薦を受けれれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：コンピテンシーを高める研修はあまりありません。リーダーシップ研修、チ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：裁量権が担当者に委ねられており、それまでの経験で得た知識、能力を活用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望の部署への異動は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的に、自分の仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内でのToeic実施や、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自分の業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】案件にもよるが、どちらかと言うと寛容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は入社１ヶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】繊維の品質管理に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】のんびりした雰囲気があり、あまり上からの圧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】企画系だったので、常に他の部署やチームとの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】所属の部課によりますが、企画系は自由度が高かったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職種次第です。専門性が高け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ブランドに関わることはマニュアルに沿うのが基本で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】所属の部課によりますが、企画系は個人企業のよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】在籍中はそうでしたが、現在は財政的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分が所属していた時代は、雰囲気が明るく、活気に溢れて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTを含む様々な教育があります。PCスキルに

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:基本的に非正規からの正社員登用はありません。ショップからオフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：飲み物がフリードリンク、トイレがキレイ。服装に制約がないので、楽。スニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本教育制度はなく、担当者レベルでの引き継ぎがある程度なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客さんとのコミュニケーション。納品交渉や飲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】同じ仕事をしているため、成長は少ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】クラブ活動。会社より補助あり。フィ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人の入れ替わりは多い。古い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事は楽しい。みんなが仲

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会社名	プーマジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://jp.puma.com/
所在地	東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１８Ｆ

従業員数	319名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	萩尾孝平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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