3.1

口コミ476件
年収・給与71件
求人0件
フォロー数29人

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口コミ(476件)

年収・給与(71件)

女性の口コミ(144件)

求人情報(0件)

プーマジャパン株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～1000万円です（35人の正社員の回答）。

プーマジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

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プーマジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	250~1000万円	35人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	35人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	667万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	955万円（平均年齢52.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	349万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	305万円	500万円	10人
30~34歳	375万円	600万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

プーマジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
年俸制で、決められた年俸を１２が月で割った金額が月給になります。業績が良いと決算賞与が出されます。大小は有りますが入社してからは毎年決算賞与は出てきます。決算賞与が多いときの年収は良いと思います。
通勤手当は半年に一回六ヶ月の定期代が支給されます。
退職金は無く、確定拠出年金での積立になります。
健康診断も毎年有ります。４０歳以上は人間ドックの受診ができます。１５，０００まで会社が負担してくれます。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に1度活躍に応じて決められます。ボーナスは無く営業成績によりそ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与にはあまり期待しない方が良いです。手当は転居伴う異動の場合は

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事内容に対してあまり高い方ではないと思いますが、新卒で入社しても幅広

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

モデル年収:毎年一回昇給あり。都度昇格させるというアナウンスではあるが実際には年

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

賞与:年間のコンピテンシー目標に基づいて年に一回支給。多くて１０万円通常の給与と

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:バンドごとに給与レンジとボーナスの率が算出される制度。通勤手当は全額支

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売スタッフではインセンティブがありますが、月間の全体の売り上げとして

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

評価・昇給制度:昇給は年に一回実施、評価に関しては年に二回以上のペースで実施され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:評価基準は有りますが、昇進については不透明だと思います。ここ数年は、誰

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスが少ない評価制度:相対評価で、評価が厳しく

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回答者：男性/ 輸出入/物流/生産管理/IT/お客様サービス窓口の統括管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務本部/ 取締役本部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	131万円	0万円	525万円

年収	2100万円
月給（総額）	131万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	525万円

給与制度:年収は給与とボーナスで決定。ただし給与vsボーナスの割合はジョブグレー

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回答者：男性/ FOC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、インセンティブ、年度末に評価に応じた報酬評価制度:OJT、上長

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	600万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本の給与は昇進しなくとも毎年、少しづつではあるが、ある年齢までは上が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売職ではインセンティブ制度が設けられておりました。店舗の販売実績に対

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回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	320万円	80万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年始に各自が上長から年収を提示され、おおむねその範囲内で支給される。賞

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:本社の規定に準拠したランク分けに基づいた査定。ランクが上がらない限り昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、勤務時間が規定以上のスタッフ、主に正社員、契約社員、フリーター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル業と考えると給料は十分だと思います。バイトの時給もいいです。賞

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：5段階評価のうち、3が100%期待通り、4が期待を上回る、5が常に期待

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。インセンティブ再度。評価制度:実力主義だと感じます。女性管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく業務が多く、給与に見合っているかと聞かれると疑問ではあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ポイント制の評価制度はあったが、ポイントをつける基準が不明確で、評価す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、インセンティブなどは自分の管轄している店舗だけでなく、会社の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現在の部署では、人事評価は平等とはいえません。ほぼ男性ばかりが採用され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスというより1日給付金という扱いで微々たる額しかもらえない。全体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に一回基本給は上がったが、その上がり幅が明確でない。店長の年収が低い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力というよりは、人柄で昇進していく感じはあります。裏を返せば結果は出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがまずない。生活していくのがやっと。実家暮らしならまだ良いが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ない。店舗はボーナスがない。もう少しなんとかしないと人手不足が補えな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大型店舗で店長になると手当が高くなる。評価制度も年に2回あるので、上を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店舗社員では半期に一度、業務状況や勤務態度などについて点数をつけられ、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員ならインセンティブあり。店舗実績による。評価制度:定期的に昇格試験

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本社の人間がまず考えがバラバラで評価される人によって、かなり評価に差が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果が良くても、頑張っても、社内で評価されても、上のポジションは中途採

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口コミ・評判に関する注意事項

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プーマジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:住宅補助、確定拠出型年金、退職金など制度は整っているが、全員一律ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】合併された会社なので既に以前の会社から

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商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

給与制度:業種の割にはそんなに高くない評価制度:年齢は関係ない。若くて... 続きを見る

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エス・シー・テクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区東神田２−６−９アルテビル東神田Ⅱ６Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力主義の為、成績を上げるだけインセンティブで還元してもらえ... 続きを見る

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大本紙料株式会社の年収・給与

3.2

兵庫県神戸市東灘区向洋町東３−１７

商社・その他商社

回答者：男性/ リフト作業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:手当てで給料が増やされてるので、基本給が少ないから賞与も少な... 続きを見る

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キャロウェイゴルフ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区白金台５−１２−７ＭＧ白金台ビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給＋ボーナス(1.5か月)×2回＋インセンティブインセン... 続きを見る

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株式会社セガトイズの年収・給与

3.5

東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー１１Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:半期に一回行われ、会社の経営方針に沿って、目標設定を行い、そ... 続きを見る

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株式会社光新星の年収・給与

2.6

大阪府大東市諸福５−１３−１２

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:新卒で入社したが給料は手取りで17万程、ボーナスは1番いい時... 続きを見る

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会社名	プーマジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://jp.puma.com/
所在地	東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１８Ｆ

従業員数	319名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	萩尾孝平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

プーマジャパン株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は250～1000万円です（35人の正社員の回答）。

プーマジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	667万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	955万円（平均年齢52.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	349万円（平均年齢32.7歳）

プーマジャパン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

プーマジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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プーマジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

プーマジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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プーマジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（476件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員