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日本エアロスペース株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

日本エアロスペース株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月20日
  • 職能部門事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年07月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年07月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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日本エアロスペース株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（29件）

日本エアロスペース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 職能部門事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
福利厚生:
退職金

オフィス環境:
会議室、執務スペースは適当な広さがあり、共有スペースとしてはウォーターサーバーがある。また、駅直結のビル内にオフィスがあるのは有り難い。

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日本エアロスペース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤している人はほぼいないと思う。あったとしても極稀である。シフト勤務の部門はあるので、それは配属先による。

多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークは導入され、いまだに残っている。利用している社員は多いとは言えない。各部門に1ー２名程度か。
リモートワークは導入されているものの、管理職は出社させられたいるようだ。リモートワークを日常的に取り入れている管理職を知らない。

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日本エアロスペース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:
個人主義

組織体制・コミュニケーション:
上司とのハブアンドスコープ。チーム感は乏しい。

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日本エアロスペース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性は多く在籍していて、産休も育休も取得できているので、働きやすいと思う。女性管理職はいないと思う。ただ、今後は年功序列的に女性も管理職になっていくのではないだろうか。

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日本エアロスペース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 職能部門事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
成長・キャリア開発:
社内外の研修はあるものの、実務に役立つものは少ないと感じる。

働きがい:
特に無し

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日本エアロスペース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：親会社（伊藤忠商事株式会社）の経営方針次第では、業績次第では、伊藤忠商事の100%子会社から外れる可能性もあります（一例として、2年連続連結赤字計上、などの場合）。
また、役員は伊藤忠から出向でくる方が大半な為（営業本部長レベルまでは非伊藤忠の内部出世組もいます）、
会社の経営方針や組織風土は、そのとき出向で受け入れる役員のパーソナリティーに左右される部分も大きいと感じました。なお、営業部長、部長代理、課長レベルも伊藤忠からも出向者が増えてきました（2011年末時点の情報）。

2012年1月以降の状況については、退職して以降の期間になるので、私は把握しておりません。
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日本エアロスペース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 45万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
給与は中堅商社、子会社である中良い方だと思う。ボーナスの割合が大きすぎる。年功序列であるため、能力や成果に対する対価にはなっていない。

評価制度:
年功序列である。成果に対する昇進や昇格はないと思われる。能力のない者の下で働く若手は不憫でならない。
その結果、若手の離職にも繋がっているのだろうなと想像する。

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