回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 45万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
給与は中堅商社、子会社である中良い方だと思う。ボーナスの割合が大きすぎる。年功序列であるため、能力や成果に対する対価にはなっていない。
評価制度:
年功序列である。成果に対する昇進や昇格はないと思われる。能力のない者の下で働く若手は不憫でならない。
その結果、若手の離職にも繋がっているのだろうなと想像する。
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回答者: 女性/ 職能部門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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