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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
外資であるが、中身は日本の企業。
時代の変化に対応できない会社である,

組織体制・コミュニケーション:
買収で拡大してきた会社であり、各部署は元々は別会社。
会社として部署間のシナジーを作ろうという考えはない様子。
したがって部署間の交流はほぼない。
それどころか本社が既存部署のライバルとなる企業を買収したことにより、一部部署同士は犬猿の仲である。

ダイバーシティ・多様性:
上述の通り無し。

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:特別なものはなし。オフィス環境:コロナ前はコーヒーマシーンが自由に使え
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業無しと聞いていたかが、実際は全員残業している。月40-6
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 7万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 28万円
給与制度:事業部によって差がすごく激しいです。事業部によっては2倍程変わる場合も
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:どこの企業もそうだと思いますが、利益最優先が社風ですかね。
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、微妙な裁定だったと思う。私自身は、特に不平も無く、妥当
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを謳っている割には特に普通の会社と変わりませ
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:トレーニングというような機会は特にありませんでした。作業する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:当時は、事業部毎の規定に準拠する形でした。退職後、就業規則等
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:退職金はあります。そのほかの福利厚生については利用していないので、わか
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:前職の年収が反映される。入社時の交渉がカギと考えます。年次昇給有り。実
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームというのは存在せず,人それぞれが勝手に
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:とくに女性、男性は関係なく働きやすい会社だと思いますが、割合と
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回答者: 男性/ Calibration Engineer/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にはありませんでしたが、特にトレーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:最寄りの駅が複数あり、都内を営業する時は良い立地にあり、羽田空港へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は計測器メーカの買収的集合体であり、その個別の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9-17が基本の時間で、その中で済ませられる人は十分だが…結
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料体系は、年棒制+インセンティブボーナスの組み合わせによるもの。前年
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くありませんでした.新入社員を大事にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:会社自体は計測器メーカの買収的集合体であるが故、個々の企業の福利厚生に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:個人裁量で自発的な土日に会社に出て資料作成やデータ取りをする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:アメテック自身がファンドなので企業の買収・売却で成長を維持している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人のやる気をアピールする必要はあると
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性も毎日残業しているため、良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】売り上げ目標は比較的に明確に設定されます。その数字をい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は計測器メーカの買収的集合体であるため、個々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ケースバイケースで、抱えている案件の進捗状況次第だったが、。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上長の判断にもよりますが、わりと積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:営業職は、良い意味でも悪い意味でも個人事業主の集合体的な感じだった。技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい環境にあった。休日出勤は出張が絡
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめません.後から入る人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員が少ないので,そういう隔たりは感
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです.経営陣に意見する人は皆,恐れて皆無
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】まったく発言できないような雰囲気でした
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人主義の会社なので,ありません
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