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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
資格手当は無く、契約の際の重要事項説明も案内した担当者でなく、専門の担当者が説明する。研修はたまにあるが頻度が少ないのであまり見にならない。

働きがい:
不動産の基礎を学ぶのであればいい職場だと思う。地域柄特殊なお客様も多く、対人関係に関して我慢強くなる。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。退職金については3年以上勤続者に対しては年数に応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修というものはほとんどなく、現場で勤務しながら覚えていく状況です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は流動的と言うより上長の気分次第的な部分が多く、気に入られる事
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無し、繁忙期は多少残業ありますが、メリハリはつけられ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:不動産の知識が得られる。不動産の知識や経験は普段の生活に直結
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:地域に根付いて経営しているため地主などとのつながりが強く、賃貸だけで
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:賃貸に関しては大体の社員でこなせるが、売買や、権利関係の案件に関して
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:比率は女性の方が多く、仲が良い。休みは同僚で食事に行くことも多
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
オフィス環境:1人一台のパソコンが貸与され、ほぼ決まった場所
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少なく家族を一人で
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:女性も仕事に取り組める環境があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休が取れる、産後の復帰がしやすい、また子供が体調不良の際も、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:男性社員の中には女性に対して理解が少ない方もいます。表向きは何
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