回答者: 男性/ 総務・経理・労務・人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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688万円 | 43万円 | 0万円 | 172万円 |
年収 | 688万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 172万円 |
賞与は業務連動制4ヵ月以上は出る可能性が高い。昇給は年1回。資格取得支援制度では数年に1回報奨金が倍額支払われたりする。毎月支給される資格手当は上限がないのと支給対象の資格も多いため資格取得に対するモチベーションを維持できる。3回までなら交通費や受験料、テキスト代を会社が負担するため頑張れる。
評価制度:
基本給の半分が年齢給になっていて年齢を重ねると昇給するのは良い。半分は技能給となっていて技術を伸ばさないと昇給しないことから技術取得が重要視されている。
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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