回答者: 女性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
ボーナスは少ないです。
月や週の予算を達成すると賞与が貰えますが微々たるものです。
インセンティブもありますが、特別多く貰える訳では無いので働くモチベーションにもならないです。
大元の利益である店舗で働いてるスタッフにもっと還元していくべきだと思います。
店長やマネージャーまでいけば、それなりに貰えると思いますが、それにしても格差がかなりある感じに思えます。
評価制度:
実力主義だと思います。
店長や副店長は販売を出さないとなれないです。ほんとに販売の出来る人が優遇されます。
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回答者: 女性/ 健康管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康管理
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