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株式会社セブン&アイ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
DX部門に限った話だが、体系化された給与体系はない。99%以上が中途採用のため、基本的には前職より高めの条件を提示されて入社している。また、DX部門は昇給の仕組みも体系化されていないため、どんなに業績や個人の評価が高くとも年次の昇給は殆どないと思ったほうが良い。

評価制度:
最大5項目の目標を設定することができる。例えば、上期・下期の個人の案件目標、部門での目標、個人の学習と成長に関する目標など。明確なルールが存在しないので、目標は1個でも5個でもよく、そこは評価をする管理職(オフィサー・シニアオフィサー)の裁量となっている。目標自体は極力定量化した記載とするようアナウンスはあるが、例えば職級ごとの仕事の進め方や達成目安などが体系化されているわけではないので、自由に書くことができる。言い方を変えれば、達成しやすい目標を書いた人は評価が良くなりやすく、その逆に達成が難しい目標を書いた人は評価が良くなりにくい。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やればやった分だけ還元されるやる気には繋がると思うがやはり元々やる気な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:DXもそうだが事業会社に対しての発言力が非常に低く、対応間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は前職の給与水準に大きく影響されるため、中途においては人によって大
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:自ら進んで希望をすれば挑戦する機会はいくらでもある環境だと
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:基本的に事業会社は気合いと、根性だが、ホールディングスは全
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:コンビニエンス、銀行など多角化戦略をしてると思う事業の弱み:会社の規
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やや緩やかな職場環境に思えましたが、実際入社する
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度決まってはいるが、人手不足などによっては休
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:住宅補助は30歳まで上限4万円程度でますが、どこに引っ越しても補助の上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給・賞与は毎年あり、給与は安定している為そこは安心して働ける環境であ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:セブンイレブンのシステム開発は事業会社が担っているため、ホ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮(借り上げ)、社員持ち株会や従業員優待割引制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはリモートワークがDXでは標準となってい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:年が近い人が多かったのと、そんなに堅苦しくない環境だったので働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は比較的自由にできるので、やる気のある人にはい
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業や有休消化にはうるさいので、働くにあたってブラックな環境
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:福利厚生であるが、大企業なだけあって手当等は多少がある。しかし基本のベ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い 会社の規模が大きすぎてグループ内でも何をして
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:最近はオフィス内の改装を積極的なら行っており、会社として変わろうとして
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:仕事をこなせる1人に業務が集中する傾向がある。同じ部署でも
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:ほぼ大半が中途採用なため仕方がないのかもしれないが、短期間での離職者
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
働きがい:大体が学生や主婦、転職活動で繋ぎとして働いてるような人たちが多かったで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:これまでの会社の信用性や出店している立地や無借金経営ということが強み
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:新卒入社ならば事業会社で頑張るべき、ホールディングスは中途キ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:自由に有給休暇が利用出来る。年末は会社としては31日まで勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:育児休暇が年10日あるのは子供がいる家庭にはかなり優しいのではないか。
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒と中途の給与体系に大きな隔たりが生まれており、既存社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 精肉部チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:働き甲斐を求めないでください。小売は自分の売場演出やレイアウトを組んで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:30歳までは年齢給がありますが、それ以降は昇給はありません。年2回の賞
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りには休めませんが、年2回のリフレッシュ休暇を取
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修は、技術的にはあるかもしれないが部署によっては意味の無い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:事業会社ではないため、参加のセブンイレブンやイトーヨーカドーの社割など
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:テレワークが主となった今でも、通勤手当は満額支給されている。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:限られたスペースに商品がギュッと詰まっているお店という事で、働き盛り
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