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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの女性の口コミ
3.4

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの女性の評判・口コミページです。株式会社セブン&アイ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを781件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セブン&アイ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
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口コミ投稿日:2024年07月17日
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年01月06日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2020年01月06日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月06日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.7
口コミ投稿日:2017年05月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
株式会社セブン&アイ・ホールディングスの女性の口コミ(57件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間に関しては、8時間の労働時間なので、一般と比較するとやや長いかもしれません。また、土日はお休みですが、小売という業態上、祝日が確実にお休みとなるわけではありません。
また年末年始に関しては、お休みを取れない場合もあります。有休を当てればお休みすることも可能ですが、社風として出社が義務付けられている印象です。
いずれにしても、上司の采配によるものが大きく、フレキシブルに対応いただから方はとてもいい雰囲気の部署に仕上がっていると思いますが、ワークライフバランスに理解をしめしていただけない、年齢が上の上司もいるので、そう言った方が上司の場合は働きやすさという部分に関しては、あまり期待しない方がいいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、特に問題なくできますが、部署によってばらつきがあります。
制度上では、整備されているものの、上司の判断によって、リモートがだから場合とできない場合が発生しているようです。
副業に関しては、申請すれば可能ですが、ややハードルが高いようにも思います。
時短勤務は取得されている方が少ないように感じました。育児時短についても年齢がある程度上の社員が多いため、取得割合でみると、平均以下かと思います。