回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
所属している部署や業務の内容によって大きく左右されると思います。ただ、勤務時間は比較的調整が効くほうではないかと思います。出勤時間や退勤時間を変更する制度もあります。ただし事前に上司の許可を得る必要があるので若干の使いにくさがあります。休暇も比較的取りやすい方ではないかと思います。経営陣自らが休みを取るようにしていて、社員も休みを取りやすい雰囲気がある程度あるような印象です。
多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウイルスが流行りはじめてから、かなり早い段階で推進されていました。ネットツールを駆使してどこでもコミュニケーションを取れるような体制を整えています。女性を中心に時短勤務している社員も多い印象です。副業は制限があるものの、推奨されていました。ただし、自分の業務と関連のある内容でその分野で報酬を得られるレベルに成長することが期待されているようです。
所属している部署や業務の内容によって大きく左右されると思います。ただ、勤務時間は比較的調整が効くほうではないかと思います。出勤時間や退勤時間を変更する制度もあります。ただし事前に上司の許可を得る必要があるので若干の使いにくさがあります。休暇も比較的取りやすい方ではないかと思います。経営陣自らが休みを取るようにしていて、社員も休みを取りやすい雰囲気がある程度あるような印象です。
多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウイルスが流行りはじめてから、かなり早い段階で推進されていました。ネットツールを駆使してどこでもコミュニケーションを取れるような体制を整えています。女性を中心に時短勤務している社員も多い印象です。副業は制限があるものの、推奨されていました。ただし、自分の業務と関連のある内容でその分野で報酬を得られるレベルに成長することが期待されているようです。
株式会社ユーグレナの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユーグレナの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生はほぼないと思って大丈夫です。
住宅補助、退職金はありません。いつの間にか住宅手当はなくなっていました。
オフィス環境:
アクセスは良く、新幹線や飛行機の移動は便利です。オフィスも2階にあるのでエレベーターを使う必要もなく移動が楽です。
コロナ中にオフィスを縮小したことから全員が入ることはできなくなったため、部門ごとに出勤日を決めて分散させています。
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