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株式会社ユーグレナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
女性も平等に機会があり、裁量権も平等です。産休、育休明けに戻りやすい環境で、人は温かいので嫌な顔一つされずに安心して産休に入ることができると思います。
それ以外にも時間休も認められているので子どもの病院に連れていきたいときには安心できる制度が整っていると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、会社全体割合は半々です。また、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:育休、産休から復帰される女性社員も多い。男性の育休取得も散見さ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応してくれます。子供の都合で
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:半分ぐらいは女性の管理職なのではないかと思います。産休もしっか
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性と男性の数は半々ぐらいだと思う。特に女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性であることで不利になることは一
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。産休、育休も取りやすく、本社には保育園
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性にフォーカスし始めているので働きやすい。産休や育休は逆に社
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休の他、社内に保育園があり、女性の働き方について真剣に考
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休育休など取りやすい環境です。また、基本
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:社内に保育園があり、育休を取りやすい雰囲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性比率が半分程度のため、育休や産休は皆取っている。管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:異動が少ないので、出張の少ない部署への異動といった希望が
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も周囲に謝ることなく取得しやすく、時短
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性比率も低くはなく、管理職登用も割とある印象。休暇もとりずら
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