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株式会社ホスピタリティオペレーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホスピタリティオペレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホスピタリティオペレーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:
人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せてもらえた。接客の他に、経理等の事務的な業務もあるので幅広い業務を経験できる。裁量は大きい。マルチタスクに仕事をこなせる人は向いていると思う。
社内の公募で職種変更も可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は堅苦しくなく、フラットな関係で相談しやすい。
部署が複数ある事業所は、常に交流が多い。
人数が多いお客様を受け入れる時は情報共有しチームで対応をしていく必要があるので、ホテル全体で必然的に交流が多くなる。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。人事にキャリア相談できる機会あり組織体制

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回答者：男性/ 宴会課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無かったと思います。上司にも相談などしやすか

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:現場の声が本社に届いていないと痛感することが多い。職場の雰

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション：おもてなしを提供する会社だけあって優しい人が多いと

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:ホテル内はそこまで堅くなくコミュニケーションのとり

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション:ホテル内はそこまで堅くなくコミュニケーションのとり

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回答者：男性/ 宴会課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:基本的に働きやすいし風通しいいと思います。もちろん合う合わ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:直属の上司や宿泊部なと単位ごとの組織での風通しは良いと思い

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:正直働いていてよくわからない。トップの考え方がそのままスタ

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:店舗の在籍スタッフが多くないので、若手でも仕事を任せてくれ

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも呑気で穏やかです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲はとても良い。ただ、事業所によると思

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:部署の仲間は皆仲良く、チームワークもよかったと思います。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事業所や部署によって異なるが古

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事業所や部署でも変わりますが古

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はかなりいいと思います。少し馴れ合いになってい

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：明るいほうだと思う。満足している点・改

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月27日

企業文化・社風・組織体制：社風は、従業員を始め、ほとんどの方がサービス精神に溢れ

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会社名	株式会社ホスピタリティオペレーションズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hospitality-operations.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−５−１６名古路ビル新館８Ｆ

従業員数	374名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	田中章生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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