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株式会社ホスピタリティオペレーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホスピタリティオペレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホスピタリティオペレーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:
現場で頑張っていても、本社から見にくるわけではないので、なかなか伝わりにくい印象。現場からの声がどのくらい届いてるのかなという疑問はある
先輩とか見ていても昇給はしていなさそう。

働きがい:
働きがいはある。お客様と接する仕事なので、直に反応が帰ってくる。その分やりがいを感じやすく、頑張ろうと思える。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当については正社員若しくは派遣社員であれば色々とあ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:マネージャーや支配人を目指す人もいるが、その役職の尋常ではな

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

働きがい:風通しがよく、若手でも意見がいいやすい。自分の希望を明確な理由を持って

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

働きがい：やはりお客様から「ありがとう」「また来るね」と言われると嬉しいです。評

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回答者：男性/ 宴会課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:色々のセクションがあるのでなんとも言えませんが基本的には接客業なのでお

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:自分で考えたメニューを取り入れてもらいやすく喜

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:立地によるが、外国人のお客様も来られるので英語力は身に付くと

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発は人それぞれですが、階層別研修や、外部研修が無料

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:人事とのキャリア面談、キャリアに応じた研修資格取得奨励のため

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:役職につける人員は限りがあるのでほとんどの人はスタッフ止まり

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:接客業の為、対人に対する接し方は多く学べると感じます。働きが

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していました。ビジネスマナーを学び、ビジネス

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい:様々なお客様が来るので、そのお客様に対応する、またお客様に喜んでいただ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:目標設定を年に2回ほど行い、支配人と面談がありますが、実際評

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:日々現場の仕事が忙しく、あまり講習や研修は受けませんでした働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員や中途で入ってきた人には丁寧に教えてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様に喜んでもらえたりするとすごくやりがいを感じることが出来ると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：外国のお客様を相手にすることもありますので英会話の上達につな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：配属されてからしばらくは先輩がたが付きっきりで指導してくれるので、放

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回答者：女性/ 経理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:まずは対人関係コミュニケーションスキルストレス耐性ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

成長・キャリア開発：英語力が自然と身に付く点。私は当初英語はまったくと言って良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：世間がお休みの時に繁忙期になること。年末年始をはじめ、カレンダー通りの

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:2週間程の研修がありました。働きがい:業務を覚えたら自由に仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月21日

教育・研修：（※社員の場合です）入りたてで突然仕事を丸投げされるようなことはあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月02日

教育・研修：新入社員は、本社で定期的に研修があります（入社前、入社後、●年目）。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：教育制度は先輩が一から丁寧に教えてくれます。研修制度は約3ヶ月で、正

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会社名	株式会社ホスピタリティオペレーションズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hospitality-operations.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−５−１６名古路ビル新館８Ｆ

従業員数	374名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	田中章生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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