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株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミを探す

株式会社ホスピタリティオペレーションズの女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せてもらえた。接客の他に、経理等の事務的な業務もあるので幅広い業務を経験できる。裁量は大きい。マルチタスクに仕事をこなせる人は向いていると思う。
社内の公募で職種変更も可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は堅苦しくなく、フラットな関係で相談しやすい。
部署が複数ある事業所は、常に交流が多い。
人数が多いお客様を受け入れる時は情報共有しチームで対応をしていく必要があるので、ホテル全体で必然的に交流が多くなる。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:事業所によるとは思うが、できるだけ残業しないような雰囲気があ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制であまり残業が無かったので休日はゆっくり過ごせた。た
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金はないが確定拠出型年金制度がある。寮はないが借り上げ社宅で引っ越
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、体調管理に気を付ける必要がある。若いうちは良い
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社と比較してみればもらえる方です。評価制度:昇進昇格の明確
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:現場で頑張っていても、本社から見にくるわけではないので、なか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、勤務時間がバラバラ、ホテルによってはナイトも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすい環境ではある。でも、管理職
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:マネージャーや支配人を目指す人もいるが、その役職の尋常ではな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。人事にキャリア相談できる機会あり組織体制
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:風通しがよく、若手でも意見がいいやすい。自分の希望を明確な理由を持って
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが少ない。ホテル閑散期に年末年始やお
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
多様な働き方支援:シフト制なので、平日休みがあるのは嬉しい。ただ、ホテルなので年
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期をづらして有給休暇が取れると思っていたが、一
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:現場の声が本社に届いていないと痛感することが多い。職場の雰
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:システムのDX化は大手の競合他社に比べると一歩遅れをとっている印象。
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:何年勤めていてもなかなか給与は上がらないので、残業代で稼ぐしかない。残
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:勤務地によると思うが、住宅補助は世間一般的な会社に比べて多かったのでと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。その時々によるので賞
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:育休を取っている人も多くいるので働き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍になってから賞与がでない。昇給もなかなかしないらしい。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:住宅補助ありなので、実家から出ても働きやすい。オフィス環境:勤務する職
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:福利厚生は普通だと思います。これといって特別なものはないといった感じで
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休み希望が出せます。時間帯は朝から夕方、昼から
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:店舗の在籍スタッフが多くないので、若手でも仕事を任せてくれ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:人事とのキャリア面談、キャリアに応じた研修資格取得奨励のため
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 --万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年二回の賞与あり宿泊を伴う他店舗へのヘルプでは少しだけ手当があります。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:店舗によりシフト体制が異なりますが、シフトによっては夜勤明け
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社内の退職金制度ではなく企業年金制度があります。自分で設定した積立額と
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していました。ビジネスマナーを学び、ビジネス
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の弱み:コロナや天候、天災、イベント有無など対外的な影響が大きく業績にかかわ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は取得実績が多数あり、復帰する人も多いです。時短
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:目標設定を年に2回ほど行い、支配人と面談がありますが、実際評
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