回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東東京第2事業部 そんぽの家S木場公園 副ホーム長/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
現場の人の給与は他社とそれほど差がないと思われます。管理者になるとある程度それらしい給与になってきます。ここからは管理者目線になります。業界を考えるとそれなりとは思いますが、仕事を自身で抱え込んでしまう人には見合わないかもしれません。内容にもよりますが、ある程度の仕事は振ってしまわないと割に合わないと思います。
評価制度:
昇進・昇格は基準を年間の基準をクリアすればある程度見込めます。ただし、ポジションという意味では、タイミング次第です。どんなに希望を出してもポジションが空かない限りはアサインされません。管理者に関しては、入れ代わりが激しいので希望すれば早い段階でアサインされることもあります。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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