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SOMPOケア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職のため、残業手当がないのは当然という雰囲気。休みは月4回。土曜日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:人間的に、介護技術的に、未熟な者であっても研修自体は、受けられます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
多様な働き方支援:この業界で月10日休みは、なかなか少ないので、その点に関しては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
オフィス環境:疑問に思うことを相談する外部の機関があります。直接言いにくいことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
福利厚生:社会保険・厚生年金はあります。が、退職金が廃止になりました。健康診断も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低いです。そこに資格手当・早番遅番手当等がつきます。無資格の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
入社理由・入社後の印象:キャリアパスがあり、研修も充実しているとなっていたし、通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
事業での社会貢献:介護度の低い入居者様には、有料老人ホームに住まわれながらも、ご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
女性の働きやすさ:産休後の復帰をしてきた人がいません。保育園に入れない理由もある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
多様な働き方支援:人が足らないので、休めません。公休日出勤は当たり前。振り替え休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間2ヶ月分と少ないことが気になります。介護職員初任者研修を修了
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
福利厚生:SOMPOホールディングスのグループ会社となったこともあり、福利厚生の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る会社を目指しているのだと思いますが、その為、女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月08日
勤務時間・休日休暇:管理者の考えで、公休日が決まります。週休2日を続けて取れるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:福利厚生はしっかりしていると思います。労働組合もあるので、給料の交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
オフィス環境:定期的に清掃が行われており、職場全体で見るときれいな状態が保たれて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなんて、ほぼほぼないに等しいです。しかも、年々なにかと理由を付
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
女性の働きやすさ:育休、産休についての福利厚生は制度が整ってはいます。あとは、家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
多様な働き方支援:休日は月10日と多く、前月に希望休を出すこともできます。休日出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
勤務時間・休日休暇:突発的な体調不良等でシフト調整は、自分でしなければなりません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:労働組合があるので、色々な特典を受けれるのはいい点だと思いますが、組合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
女性の働きやすさ:会社全体の制度はしっかりしており、子育て世代にとって働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
オフィス環境:職員の研修内容はよいと思いますが経費削減のためかWebでの個別研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
教育・研修:研修制度はしっかりしており、理念や考え方について学べるが、現場に反映
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設にもよるが40代~50代が活躍して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月13日
勤務時間・休日休暇:カンファレンスや研修のため、1時間から2時間程度の休日出勤を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:8時間で帰れた試しがほとんどない。記録やら会議やら研修が勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職にも女性が増えたことで、パートな
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:当時は風通しが悪かった記憶があります。勤続年数が長いほど、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:基本的に団体ではなく個人で動き、時間も決まっているのでスピー
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、詳細な金額は覚えていませんが取得した場合
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:当時は資格取得の支援制度と資格手当があったと記憶しています。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:当日やるべき仕事を各々割り振られているので、それさえ終われば
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:入社半年くらいでも、イベントのリーダーを任されたり挑戦する
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前にシフト申請をすれば、希望る日に休むことができまし
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