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SOMPOケア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いが部長クラスは男性が多い。産休をとっている人
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司同士の結びつきが強い。組織間の交流は施設長次第
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職員なので特に期待していなか
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短勤務で土日休みです。パート
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:管理職と現場スタッフに明確なギ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:休暇は所属長に相談すると取れる。所属長
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:子育て支援が充実している。団体保険や財形貯蓄も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:未来の介護をコンセプトにテクノロジー化が
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の弱み:職員の人数が足りないため、手厚いサービ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
オフィス環境:駅からは近い。でも車通勤させても
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:若手でも、リーダーになら
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:欠勤に寛容なので働きやす
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回答者: 女性/ 正看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性も沢山活躍して
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は特養で勤務してましたが、特養の職員の方が、
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:大手であるため様々な事業を行えると思います。事業の弱み:大手であるか
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:損保ジャパン系列なので、保険の団体割引あり。社宅は1年目は9割、5年目
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し介護度が低いと思っていたしなんだったらそ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。オフィス環境:施設内に職員が休息できる場所は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:独自のものも多い会社ではあるがその分知識に繋がり新しい学びに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に普通の介護業界の平均的な夜勤 、休日出勤、残業がある。評価制度:毎
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:実務者や社会福祉士の資格の手当がある。働きがい:様々な認知症
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回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当 退職金ほか様々な手当ありオフィス環境:本社は 東京別に研修
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の弱み:中途社員でも未経験の方も多く入社するので、配属先によっては介護レベル
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回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2500万円 44万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2500万円
賞与(年) 44万円
給与制度:キャリアアップ制賞与は 月割皆勤手当 職務手当など評価制度:実力主義+
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒、入社前研修がキッチリ行われています。その分
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で習った事は現場であまり使えない。研修での練
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:現場の8割は女性なので女性は働きやすいと思います。ただ、人間関
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:部長も女性が増えており、女性の働きやすい環境づくりに力を入れて
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:拘束17時間、休憩1時間の夜勤を伴う職場に関わらず、仮眠室がありません
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:希望休は基本的に取れる。有給休暇は100%消化するようにして
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当と研修はしっかりしてますが毎月見ないといけない動
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先や上司次第だと思う。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:通勤手当は支給されます。退職金は勤務期間により、支給されたりされなかっ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:希望休みは月に2-3日 有給休暇は最低限しか取れない。上司に
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