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女性

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格手当は受験料会社負担がありますので自身で勉強をすれば知識
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 19万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:資格を取得したりしたら昇給すると思う評価制度:会社の評価の詳細は分かり
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:下流工程の経験を積めば上流工程にステップアップで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:未経験の場合CCNAという資格取得のため、会社提携先のITス
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:社長が女性であり、女性の管理職も一定数いるが、現状ある程度の役
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明してくださった内容通りで入社後にギャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は定期1か月分がもらえる。退職金は5年目になら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得支援が売りと聞いていたのに実際は行ってみ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:事務職以外の女性社員も在籍していたらしいが、現在も在籍している
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦し、自ら学ぶものは評価されるような風土があると感じます
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性エンジニアはかつて在籍していたらしい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:人材事業部門は女性が少ないのでよくわ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与残業時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性社員の方を見たことがありま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:夜勤もありはたらき
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:業務委託先にもよりますが、職業柄リモートワークはしやすいと思い
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