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株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 記載なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
研修はほぼなし、時間がないため、資格取得も基本的にできないです。

働きがい:
会社が好きな人は働きがいを感じるかもしれませんが、とにかく残業をさせてくる、給料が低く福利厚生がないので、持っている人はほぼいないと思います。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修は短い動画を視聴したのみで、あとは実地で工程を覚えるとい
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回答者: 回答なし/ 書籍編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:著者に取材する際や表紙のデザインを決めるなど、編集者と
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:福利厚生と呼べるような制度が一切なく非常にシンプルな経営方針
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回答者: 女性/ 出版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:大手出版社のグループ会社なだけあり、名は知れている。出版業界
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画局/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:短期間で膨大な量の業務をこなすことを求められるため、経験やス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:営業の場合、結果さえ出してれいれば、出世はかなり早い。年齢に関係な
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:早いうちから案件を任せてもらえる。一方で、責任は重い。なにも
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 主任補

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発、資格取得・研修制度は非常に整っていない。特別に
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回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修はありません。働きがい:本が出版されたと
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:初めからどんどんプレーヤーとして動かねばならず、個人で判断しなければい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:企業の社長や病院の院長など普段は接する機会のない方から、貴重
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:編集者への入社後の研修はほぼなく、いきなり現場に放り込まれる
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:法人営業の為、基本的な商談技術を学べる。また、出版社である為
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:ビジネスのことがよくわからなくても、1か月もすれば一人で商談
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:営業に裁量権があるため、自らアプローチ先を選ぶことができる。また、その
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:営業は多種多様な業界の経営者にアプローチをします。業界のトップの方々か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートしてくれる先輩は沢山いました。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:教育制度がなく、先輩からの指導が主になるが先輩との相性が悪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートしてくれる先輩は沢山いました。しかし、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:マルチタスクスキルは身に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談してどうにかなるような社内環境ではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司に相談はしやすいですが、相談しても一緒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:とにかく行動するという営業としての基本姿勢とスキルは身につく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:習うより慣れろ方式。最低限の会社のシステム等を教わったあとはとりあえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:親会社がベストセラーを生み出すための資金を作っている、という感覚。世の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修といったものは全くない。OJTという名のほったらかし。座学等も試
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月31日
教育・研修:教育や研修といった制度はない。部署ごとにOJTは行われている。新卒社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:無理なノルマを課せられます。 達成方法は、根性論のようです。 上司のご機嫌
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロジェクトマネジメント局/ バイト

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:商談相手は経営者や医師の先生方で、様々な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:部署によるかもしれませんが、新人に対する教育や研修はほとんど存在して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:良く言えば入社してすぐに責任ある仕事を任される。悪く言えば教
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