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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月31日
  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月05日
  • 建築設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月24日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
福利厚生:
住宅手当、寮などはない。通勤手当は満額出る。

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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
自分の調整次第ではあるのだが、定時を超えて残業している人がほとんど。定時上がりは事務方ばかりである。
有休が余っていると言う社員がほとんどで忙しさから休む暇もないという印象。
一部の人はサービスで土日も出勤している。

多様な働き方支援:
希望者はリモート勤務も叶うがリモート中はパソコンのカメラを常にオンにして、社内の大きなモニターに写り続ける。
時短勤務している者もいるが若手が希望するのは難しいと感じる。

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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
仕事がしたいというものには際限なく仕事を振ってもらえるので成長機会はあると思われる。

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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
成長・キャリア開発:
隙間産業的な分野の仕事で、ある程度は仕事は途切れないとも思うが、仕事の実力をつけれるかと言われると疑問がある。他所でも通用する人材は上層部以外は転職する傾向があると思う。

働きがい:
昔のモーレツ社員であったら働き甲斐み見つけれるかも知れない。技術の向上を考えると、会社に期待せずに個人的にとこを伸ばすか考えないといけないど思う。

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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
建築工事に関する知識と建築コスト、単価に関する認識が甘い。

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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
マークシート的な評価制度でことこまかく数値化していた。ただし評価するのは人間なのでばらつきはあるのかなと思われる。

評価制度:
トップは固定してその下は一部の幹部が、会社を運営に携わる感じ。中堅以下は会社の意向に従うのみである。

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