3.7

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年収・給与48件
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口コミ(226件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(67件)

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株式会社コンテックの平均年収は329万円、年収範囲は190～480万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社コンテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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株式会社コンテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
329万円	190~480万円	50人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収	329万円
回答者の年収範囲	190~480万円
回答者数	50人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	328万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	313万円	450万円	26人
30~34歳	356万円	450万円	8人
35~39歳	376万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コンテックの口コミを探す

回答者：女性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:
給与に関しては、年代の平均と比べるとかなり低いと思います。現場に派遣されている方は残業代や深夜枠での手当が出るため貰える額が増えると思いますが、CADオペは頑張って残業しても最初のうちは低いです。また、残業できるかも派遣先の業務の都合により変動するためかなりキツイです。

評価制度:
昇格に繋がる決定的な評価は派遣先の上司の評価で大きく左右されます。上期と下期に評価シートを書くので、それを基に派遣先の上司と営業担当が面談をし、総合評価を下す形になります。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:施工管理技士や建築士の資格を取ると手当がつきます評価制度:私は施工管理

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回答者：女性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は派遣先の評価が大きく関係する。手当に関しては、専門資格などを取得

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与に関しては不満はない。派遣業のため、必要最低限の残業または効率的な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は他の会社より少ない評価制度:年功序列かよくわからないが、経験値の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は少ない。評価制度:配属先と自分に企業の担当の方法の評価によって最

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は何に微量の昇給はあるがさほど変わらない。資格取れば昇給あるため資

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
253万円	19万円	--万円	25万円

年収	253万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与は全体的に低く賞与も通年で1カ月分程度。未経験での入社が大半を占め

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	5万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:昇給は基本的に１年で5千円程度。賞与は6月に6万ほど、12月に13万ほ

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回答者：女性/ CADオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	15万円	0万円	20万円

年収	190万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給があまり高くないため、賞与は期待できません。ただ、等級制度がある

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:社内の等級制度に基づき、昇給・昇格していく制度でした。配属先で働くこと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：人事評価に限らず、社内の様々な制度面に関しては、結構な頻度で変化してい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：基本給が少ないため、技能給をあげるか残業をして残業代を貰わないと苦しい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：一般的な給与と比べると手取りは少ないかもしれません。交通費は全額支給で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：基本は出向先での仕事となるため出世とはほぼ関係しない。給与に関わるラン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：派遣のため、会社にいることがなく自分がいつどのように評価されているのか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：他の建築関係の会社と比べると入社したときは給与も賞与も低く感じました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：派遣会社の為、一人一人の経験やスキルによって給料も異なりますので、一概

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：当たり前だが未経験で入社する方は初めのうちは給与が低い。自分も未経験で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

給与水準：特別な不満などは無いが、大手から比べると高いとは言えない。給与に関して

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：自分の経験値を上げるには、とても良い会社だと思いますが、派遣なので、ど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：当社は給与は決していいとは言えませんが、業績は順調に伸びており今後給与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：人事評価制度も常に改革し、成長を続けようとする社員にはステップアップに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：まだまだ会社が成長途中ということもあり、他の建築系の会社や同じ建築派遣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：給与に関して同種の大企業と比べるとやはり少なく、賞与はありますが6ヶ月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：他社の建築業界と比べると、月給と賞与は若干低いと言う風に感じます。最初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

給与水準：低いけど、経験ないとこからなら当然だと思います。経験者で入社した人がど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：資格や自身の成長に応じて給料が上がる体制になっているため、入社後の給料

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：給与はやや低めではある。残業手当、夜勤手当はあるが、最初のうちは残業し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

給与水準：他社のゼネコンに派遣されての業務がメインの会社になるので、やはり給料は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：現状では高くはない。会社としては無借金経営かつ大手ゼネコンなどの取引が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：評価制度の仕組みや指標が不透明で、何をどこまでやれば評価に繋がってくる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：給与は半年ごとの評価によって上がりますが、あまり大きなふり幅はないよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：どの会社に入っても言えることですが、入社当初は高くはありませんし期待で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

評価制度：技術職でゼネコン等に派遣されている期間は評価者が基本的には現場の所長と

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株式会社コンテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

福利厚生:退職金は前払いとして月給に含まれる。住宅補助は無く未経験での入社で一人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

給与水準：外勤社員として派遣されると現場の残業時間において給料が増加しますが内勤

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会社名	株式会社コンテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.con-tec.co.jp
所在地	東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１２Ｆ

従業員数	208名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	松村力
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コンテックの平均年収は329万円、年収範囲は190～480万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社コンテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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株式会社コンテックの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コンテックの退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コンテックのカテゴリ別口コミ（226件）

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員