回答者： 男性/ 電気技術、国際協力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
昇給は試験による。賞与は年二回、役職によってもらえる額がプラスされる。評価によっても率の増減がある。
評価制度:
昇進・昇格は試験による。法律や時事問題も出る。あくまで地方公務員なので実力主義的ではない。すごい優秀な人がどんどん出世するかというとそういうわけでもない。昇任の受験資格がそれぞれ定められているため、若くして部長とかはありえない。
昇給は試験による。賞与は年二回、役職によってもらえる額がプラスされる。評価によっても率の増減がある。
評価制度:
昇進・昇格は試験による。法律や時事問題も出る。あくまで地方公務員なので実力主義的ではない。すごい優秀な人がどんどん出世するかというとそういうわけでもない。昇任の受験資格がそれぞれ定められているため、若くして部長とかはありえない。