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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
808万円350~1500万円41

(平均年齢42.2歳)

回答者の平均年収808万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数41

(平均年齢42.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
917万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
858万円
(平均年齢44.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
613万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳607万円850万円7
40~44歳986万円1500万円5
45~49歳886万円1050万円11
50~54歳850万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファームウェア開発部

3.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
役職によるが自分の場合、賞与は6, 12月+インセンティブ3, 9月(会社業績によってあったりなかったり)。

評価制度:
どちらかといえば年功序列。ただ実力がないと長く働き続けられない。

回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸で決まっており、裁量労働制かフレックス制かで選べる。裁量労働の場合
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:基本、昇格しないと上がらない。入社してから毎年5%-8%ぐらい上がっ
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
賞与:特定のレベル以上は年俸制なので日本企業の賞与みたいなものはない。ただ、イン
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:学士、修士、博士で年収に100万円程度の差がある。月収、残業代の他に年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 8万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業務内容の割にはだいぶ高給であると思う。できる人ならば30歳前後で80
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒入社だと、基本給+裁量手当+家賃補助で他の企業より結構高くもらえる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位によって月報制と年俸制に分かれます。平均的に他社より多めに貰える企
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年1回あるが、入社後、何を評価してるか退職するまで分からない。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、年に一回あり、3か月から半年に一度、インタビューシートに記
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は、外資系なので日本企業の水準よりは高めの傾向がある。後は能力
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回答者: 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:他の同種企業の詳細は分らないですが、おそらく 同種企業と比べて良いとの
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回答者: 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:実力主義評価制度:1年ごとの評価に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のパフォーマンスが発揮できれば非常に評価いただけます。結果だけでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の状況と比べると十分なアドバンテージがあると思われる。会社全体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必ずしも会社の好調不調に対して各部署についてクイックに反映できていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:pay for performanceと銘打っているものの、部署ごとに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月俸者は、定期賞与がなく月俸に組み入れられている。ある意味、年収が安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんでも、自由です。仕事の進め方、休暇等。考え方がコテコテの日本企業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立グループだった頃と比較すると、5~10%程度は下がっている。一応個
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だった為ナシ評価制度:元派遣の方が社員に昇格した為、一定の適性
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:IBMからの流れで退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など良い水準
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファームウェア開発部

3.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:住宅補助はほぼないか、あっても数年でなくなる。寮も今はない。通勤手当、
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
静岡県浜松市北区新都田1−1−2
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:正社員では昇給があまり無く、昇格による給与の上がり方がありま... 続きを見る
3.4
埼玉県加須市豊野台2−510−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコート
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東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
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神奈川県川崎市幸区堀川町580−1川崎東芝ビル
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2.9
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金はありました。ですが規定... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1−7−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されます。 22歳入社、6... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市塚越4−12−17
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