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スターツコーポレートサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアマネジメント部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
派遣先の会社にも、このビジネスはおいしいねと言われました。派遣先からはかなり頂いてる様子ではあるので本当いいビジネスなんだと思います。その割に現場で働く人間は低給料で、成長を支援されてもイマイチモチベーションがあがりませんでした。本当に実績が欲しくて、社員のモチベーションを高めたいなら、少しでもいいので昇給制度があったらいいと思います。
あとは有給も少なすぎて本当にプライベートがないです。

回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:年々取り扱えるコンテンツが拡充されてきているため、より幅広い提案がお
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:社宅事業に関しては年々繁忙時期対応が尾を引いたまま、次の繁忙時期に突
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:社宅管理代行で経営基盤が安定しているし、グループ全体の付き合いから法
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:ストック収入がある事。事業の弱み:様々な職位の社員がおり、同じ熱量を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若手が多いので基本は役職者とペア営業も多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者がグループから異動で、ポンと上に来るケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】比較的やりたいと言えばチャンスを与えてくれる。大企業の得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:社会には間違い無く貢献している会社であるし、今後もっともっと貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:二本の中核柱の一つの事業の社宅代行で固定費の半分は賄えているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:グループの看板の割に組織が未熟 行き当たりバッタリの毎年の人事異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:新人から法人営業に放り込むので、特に若手の苦労は計り知れない。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:数年後のビジョンがない行き当たりバッタリの人事移動を繰り返して、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
新規事業への取り組み:スターツグループ全社として、懸賞論文制度があり、新規事業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:会社として成長ののびしろがある。競合他社とは違うグループ力や幅広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:人材不足が半端じゃない。 中途をいれるなり、新規事業なら立ち上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:いまいる5-15年目くらいの若手は将来見据えてどうしたら会社が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:社宅代行業務があるため、経営は今の所安定をしている。 なんせスターツ
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の弱み:銀行系大手不動産仲介業者と比べると、会社の認知度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女の人が(特に事務)が次から次へとやめて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】売上も順調に伸びており、管理戸数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】仲介と社宅代行という日本の柱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によるところが多い、社員の意識の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:派遣社員は、毎年繁忙期の半年間の採用だか、毎年同じことを繰り返しするに
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