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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:所属部署にもよるが、管理職が実際に実務をどこまで理解し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:新入社員や中途採用で入社した正社員への入社時の研修等はかなりしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:男性社員が多い中で活躍できる環境はきちんとある。意見を言える場
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口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:浜松町勤務になると、休日は125日と充実する。長期休暇なども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短や育休などを取得可能な状態。また産休制度もあるため、社内制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:実働労働時間は8時間。社内でも残業をしないように消灯したり、
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口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:実際に勤務するとなると、その後の教育制度は配属先によって大きく異なる
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口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:浜松町勤務者と店舗勤務者の年間休日の数が違う。店舗勤務者は1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:昔に比べて残業時間は減ってきているが、浜松町勤務以外の所属の
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:ブランド名があるために、やや怠慢な傾向に見える。そのため、企業と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績に応じて、若干の金額の変動もある。また、支給日が6月と12月
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:現場と本社での環境は違う事が多く、現場へしわ寄せが行く場合が多い。
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口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:浜松町での勤務になるとかなり職場環境はいいが、店舗での勤務や営業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内規則がしっかりしているため、目標設定や評価制度が充実している。また
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によっては、休みが不定期だったり、年休が消化できずに
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフは年間125日としっかり休みが取れるが、全国各地
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:オリンピックのワールドスポンサーとしての立場があるため、知名度や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたい2ヶ月分あるかないかの支給をしてくれる。契約社員やパートも1ヶ
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口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:浜松町駅直結のビル内に職場があり、とても通いやすい。パソコンや携帯
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口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:元々は卸の会社のため、男性社員の割合が多い。女性の上司が少ない
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口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:管理職や社長クラスまで、話しやすい雰囲気があり、〇〇さ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:積極的なテレワーク導入やデスクのフリー化など、働き方改革に取り組ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:古い企業体質が残っていて、実力で昇進する人もいるが、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:親会社の基盤があるため、安定した社内風土があり、社長や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】得意先、ユーザー 提案が得意先、ユーザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい 簡素な施策立案でも複数の上長の承認が必要で回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】マーケッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】上役や親会社に対する言
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