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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。ただし論理的思考はかなり求められる。顧客基盤がしっかりしているせいか、あまり顧客寄り添っていない（顧客のことを知らない）傾向。顧客へも社内用語を平気で利用する。

組織体制・コミュニケーション:
一言でいうとドライ。部署にもよるが、飲み会などはほとんどない印象。

ダイバーシティ・多様性:
特質すべきものはなし

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:中途入社者が多く、また職務階層が少ないためフラット人の入れ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:経営人材育成、挑戦を求め続ける。カルチャーは組織のトップマ

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風、個の力を鍛える社風なので、成長したい、と

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:形骸化していた人事制度が刷新されるようなので機会は増えてい

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回答者：男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:組織間の壁は高いと思う組織体制・コミュニケーション:上下間

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、DX化が進んでいる。常に時間と戦うスピード感

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、そのような人が評価されていく文化風通し

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

ダイバーシティ・多様性:中途入社者が多い点で多様なバックグラウンドの人が多くダイ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:基本的には自ら取りに行く姿勢を大事にするため、積極性があっ

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回答者：男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:戦略思考が強くロジカルシンキングが強くないと評価されづらい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

組織体制・コミュニケーション:縦割り社会であり、事業部間の交

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは多少感じます。個人の能力や成績によりますが、

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回答者：女性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になり、コミュニケーションはチャットを通じ

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回答者：回答なし/ 事務企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:手上げ　や　取りに行く姿勢　といった積極的に動くことが求め

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:戦略オリエンテッド、社内派閥のない実力主義組織体制・コミュ

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。特に不満な上司もおらず組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:ミスミのお作法を覚えることが重要。細かいところまで規定され

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回答者：男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるも、ただやりたいだけではやらせても

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回答者：男性/ 事業戦略/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦を標榜していますが、事業部長以下の役職で挑戦的な取り組

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:自ら取りに行く、経営リーダーを目指すなど、知的体育会系と言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：標準化や商社としてのプライドが高く、カタログ販売の対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：自ら取りに行くことを求められているので、与えられること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：転職組がほとんどなので、すぐにとけ込める。また若い人材

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】コンサル等の出身で頭がキレキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：中途社員が7～8割占めるので、転職組でもすぐにとけ込め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：せっかくの戦略思考も、会社がだいぶ大きくなったので、自

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会話、ミーティングレベルが高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：独特な理念、雰囲気、ルールがあり新しく入った人は慣れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他の一般企業に比べてマッチする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】二極性がある。合わない人は短

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普通かと。勤務自体がフレックスで休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】２４時間戦える人材は、そばで見ている限り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒から長く働く人も少ないが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：会社が急拡大しており、人間関係云々言っている時間はない

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会社名	株式会社ミスミ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス

従業員数	748名
設立年	1963年
資本金	850百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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