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株式会社ミスミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ミスミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを570件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミスミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

女性の働きやすさ:
女性社員の割合は高く、管理職についている女性も多くみられる。
育休・産休制度が整っているのはもちろんのこと、時短勤務やフレックスタイム制度も利用可能。
これにより、子育てをしながらでも無理なく働ける環境が整っている。
さらに、キャリアアップの機会も公平に提供されているため、やる気次第でどのようなポジションにも挑戦できる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:とにかくキャリアアップを望む女性にとっては働きやすい会社。管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:管理職登用はまだ少な

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:女性管理職は、一定数いるが特別多い訳でもない。コーポレート部門

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性も多く、育休・時短勤務も浸透しているため

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:女性はたくさん働いてますし、育休も取りやすい。また、仕事におい

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:ハードワークを許容すれば昇格等は可能かと思われる休暇等は認めら

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回答者：男性/ IT企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:産休・育休は男女問わずしっかりとれ、

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回答者：男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、産休も取り

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回答者：女性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:目に見える成果をあげれば評価されるため、昇進意欲がある人にとっ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:女性は特に営業職では多い、普通に法令に従って産休や育児休暇は取

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回答者：男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FA事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:女性の育休取得率は高い。休暇は申請すれば問題無く取れるしそれに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

女性の働きやすさ:やすみがとりやすい会社だと思います。管理職に就いている女性もち

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回答者：回答なし/ 事務企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:そう思う。性別での昇進の差や業務内容の差は感じられない。取りに

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:全く関係ない。実力があればいくらでも、役職者になってる方を見て

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまりわからないが、男女問わず育休産休を取れ

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回答者：男性/ 事業戦略/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:男性も女性も分け隔てないのは良い

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:女性への配慮が向上していて育休

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的だと思うが、それほど多くないかも知れない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署によっては男女関係

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部署によっては男女関係無く圧力がかかる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：産休も普通に取れるし、復帰してもすぐに思うように仕事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：出産前、産休、産後と、かなり取りやすい。ほとんどの女性は、育児

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い分性別の色目がないのでちゃんと評価がされる。リ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：産休は問題なく取得できます。時短勤務も子供が3歳になるまでは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

女性の働きやすさ：時間短縮での勤務や産休、育児休暇などが取りやすく復帰後も活躍で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性には若干優しい環境だと思います。実

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署にもよりますが、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：部署によっては出産、復帰でお子さんが2～3人という人もいるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ポジションが上がるほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職はいるとは言え足りないのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】幅広い職種と階層で女性が活躍している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：多くの女性管理職がおり、部門の責任者にも多く登用されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に対して制約は感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：女性関係なく、登用されるので、多くの女性上司が男性同様に

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会社名	株式会社ミスミ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス

従業員数	748名
設立年	1963年
資本金	850百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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