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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：・商品群（セル）ごとに開発〜営業がひとまとめで戦略を立案、実行をする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は一ヶ月5~6日程度。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいるがや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に8日ほど。但

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】徹夜等の長時間労働が普通な会社。当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度としてはあるそうだが、取得し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性にとってはある模様。男性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多い。月に40〜6

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近くて遠い。社内フォーラム等

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】困

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：効率的な経営により業界屈指の利益率を誇る。自己資本率が非常に高い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】製造企業の材料調達は飛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】常に改善を続けている会社なので、特に思い付

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】常に改善を続けていて、現場の声も聞いてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いと思う。自分達が会社を作って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】チームワークがいい。忙しかったが、協

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当時、大きな危機はすでに乗り越えていたと思うので、今後は比較的安定

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】方針がころころ変わる、机上の計算のみで動く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】機械部品を多品種少量生産し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。人の出入りが激しい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】所詮次へのステップのつなぎとして働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】新規事業が立ち上がり、新たな変革が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】何が何でも遣り通すところはす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】微妙。やめる人間はやめるし、長くいる人は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】独自で何かを実現するというより、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほぼ中途入社。新卒はず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】ピリピリしていて、蹴落とそうという同僚も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】あらゆる手段で業績は伸び続

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】プレゼンや研修の機会が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】震災があっても出勤しないと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

事業の強み:新しいことを始めるのに躊躇がなく、スピード感がある。事業の弱み:「改

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

会社の安定性：利益のみを重視し、受取人様の気持ちなんてわかっていない。経費削減と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：業界として、また企業として成長性を見いだせたとしても、社員の能力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：難しいと思う日々のクレーム数や競合他社との違いを比べると大規模な

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会社名	株式会社ミスミ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス

従業員数	748名
設立年	1963年
資本金	850百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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