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株式会社ミスミのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給料制度
ある程度の職位になると年俸めちゃめちゃあがる。逆に止まる人は早い段階で頭打ちになる。
会社業績に応じて業績連動賞与があるが、会社業績の過去最高を超えないとでてこないため、ここ数年はほとんどないに等しい。計算は利益×チーム数字×個人貢献度となり、毎年自己評価シートを作成して、上司と擦り合わせて、自信貢献度を算出する。
計算自体はロジックの塊で動いているが、ようは上司判断のため、鉛筆なめなめで動いてる部分も大きい。そこは人間味が多少あり。

評価制度:
評価制度
目標管理シートと個人の成長シートの2種類がある。どちらも年度開始時期に作成するが、非常に骨の折れる作業となり結構な負担になっている。
ただ、戦略経営と密接に関連しており、ミスミの好きなフレームワークが随所に散りばめられている。本人コメント、上司コメント、ニ階層上の上司コメントがついており、メンバー、役職者、経営層まで全ての社員に適用されている。
評価シートの数字を元に給料アップが算出されるため非常に重要なタスクとなっている。

回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日本企業体/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:家賃補助などの福利厚生は特になし。財形貯蓄制度や社員持ち株等はあり、あ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風、個の力を鍛える社風なので、成長したい、と
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回答者: 男性/ 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:入社前に聞いてなかったがリリースは土日出勤をする。年末年始は
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署や役職による。私が所属している組織は、仕事が出来る、断れ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:完全年俸制。16ヶ月に分割して夏、冬、春に賞与相当分を支給する仕組み。
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制度: 給与は責任の重さやパフォーマンスに応じて決定される年俸制で
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署や人によりけりだが、当方の労働時間は長いと感じている。短
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:業務リーダー手当 250,000/年俸リーダー手当 1,000,00
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただし論理的思考はかなり求められる。顧
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 現場オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:現場オペレーション、改善や教育力など企画職としての技能と知識
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:中途入社者が多く、また職務階層が少ないためフラット人の入れ
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
507万円 --万円 --万円 --万円
年収 507万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年度より、年俸制から月給制へ変更となりました。役職により、賞与(6・
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年俸制。年俸÷16分割されたものが毎月振り込まれる。賞与としては年3回
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は5年間で1日だけ実施した。IT部門の中でもシステム
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格所得手当があります。語学を勉強したい人には良いと思います。お給料は
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年俸は16分割で、賞与はそこの4分割分。3月→1ヶ月分6月→1ヶ月分12月
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒は3年目まである程度固定されたテーブルにのっとって昇給される。当然
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:形骸化していた人事制度が刷新されるようなので機会は増えてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は高く、管理職についている女性も多くみられる。育
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年俸制なので、ボーナスなどの額も決まっているため、業績によってボーナス
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:自ら昇格の意思を示すことで昇格プロセスへ進むことができ、面接の結果次第
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給でいえば比較的高く見えるただ手当はほとんどないので現実は低水準賞
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 現場オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートを用いた評価制度があります。年次でのチーム・個人別の目標を設
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
働きがい:ミドルから若手まで裁量を与えられる範囲が大きく、自身の姿勢次第では幅広
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回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:組織間の壁は高いと思う組織体制・コミュニケーション:上下間
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生ほとんどありません。期待しない方がいいです。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人との関わりが少なすぎること。チャットの使い方が
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回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:通勤手当は普通に出る。住宅補助は不明。オフィス環境:2023年2月から
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい長時間労働が常態化していた以前に比べて最近は
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年次昇給があり、定期的に見直しが行われるため、長期的に働くモチベーショ
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:三枝氏の社内セミナーなど、社内研修は非常に力を入れている。新
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回答者: 男性/ 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:大企業の割にはほぼ何もない。オフィス環境:オフィスの立地はとても良い。
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:家賃補助はないオフィス環境:新オフィスに移転して綺麗になったまたMTG
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:全社的な研修制度はオンラインが中心で、明確な階層別研修はない
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