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エイベックス・ファンマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生:
福利厚生は比較的充実しているものの、副業制度などはない。

オフィス環境:
エンタメ会社なので、かなり自由な雰囲気ではあります。各グループ会社のエリアが決まっており、その中であれば自由に自分の場所を選んで働くことができます。立地も赤羽橋、麻布十番と駅からのアクセスも良いです。

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:
直近で週4出勤制度になったものの、フレックスタイム制の就業スタイルなので働きやすいです。

多様な働き方支援:
副業が不可なのが残念。

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
所属するチームにもよるが直近では風通しが良い社風に変わってきている印象ではある

組織体制・コミュニケーション:
所属するチームによるが、直近では風通しの良い社風に変わってきており、コミュニケーションも取りやすい環境

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:
女性比率が高く、お子さんがいる方も働かれている方が多い

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなく、キャリアアップへのバックアップ制度は弱い印象

働きがい:
自由な社風ではあるので、担当したファンクラブによってはかなりの裁量権を持って業務をすることができる。自分が提案した企画が世の中に出てファンのリアクションがそのままSNSなどを通して確認できるので、やりがいを感じることができる。

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
友人から勧誘。

入社前に認識しておくべき事:
入社後17年間くらいは、社員に勢いや元気があったが、働き方改革など社会的な変化があってから、会社自体の軸がなくなった様に思える。経営陣の中に、コンプライアンスに明らかに抵触する者や行為も蔓延している。

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様に直接サービスを提供することになるので、会員数の伸長や街中で使ってくださっている人に出会うと、喜びを感じる。

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ ファンクラブ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 45万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
エイベックスのグループ会社となるため、全体業績に伴う賞与変動がある。

評価制度:
やりたいことは尊重してくれる風土ではある。