回答者： 男性/ システム技術一課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 39万円 | 4万円 | 180万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
機械製造業としては低くない水準だと思います。
評価制度:
昇進については年功序列感が色濃くあります。実力の有無にかかわらず、人並みに仕事をこなせていれば、流れで昇進していくイメージがあります。逆にいくら実力があっても、それを評価されるということはほとんど無く、スキルアップへのモチベーションはかなり低いです。
機械製造業としては低くない水準だと思います。
評価制度:
昇進については年功序列感が色濃くあります。実力の有無にかかわらず、人並みに仕事をこなせていれば、流れで昇進していくイメージがあります。逆にいくら実力があっても、それを評価されるということはほとんど無く、スキルアップへのモチベーションはかなり低いです。
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回答者： 男性/ 事技職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
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