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株式会社ヤクルト東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 広域/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事に対しては、受け入れてくれやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは活発に行われる為、人間関係に困る事はあまりないと思います。
どの会社でもそうだとは思いますが、合う合わないは人間誰しもあると思うので、そこは考慮ください

ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ50%ずつだったと思います。

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ ビバレッジサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:月に一回ミー
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 広域流通課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:下からの意見もしっかり反映される風通しの良さがあると思いま
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月13日
企業カルチャー・社風:ヤクルトレディ(婦人販売)から始まった会社なので、女性を大
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:メンバーがほとんど女性なので、和気あいあいとしてい
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