回答者： 回答なし/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
基本的に上がる前に引継ぎを行うめ、利用者様の様態変化といったよっぽどのことがない限り定時もしくは残業があっても１時間以内に上がることができる。１５分単位で残業代が出るため、１５分以上の残業があった場合は紙に書いての申請をしなければならないので少々手間が増えてしまう。
休日もしっかり調節してもらえるため、ちゃんとした休息をとることができる。だが、ほかの会社と変わりはしないが、季節によってやレクリエーションが近々にあると少々自宅で準備を要することがあるため、年中完全に休むことのできる休息があるわけではない。
基本的に上がる前に引継ぎを行うめ、利用者様の様態変化といったよっぽどのことがない限り定時もしくは残業があっても１時間以内に上がることができる。１５分単位で残業代が出るため、１５分以上の残業があった場合は紙に書いての申請をしなければならないので少々手間が増えてしまう。
休日もしっかり調節してもらえるため、ちゃんとした休息をとることができる。だが、ほかの会社と変わりはしないが、季節によってやレクリエーションが近々にあると少々自宅で準備を要することがあるため、年中完全に休むことのできる休息があるわけではない。
株式会社ほほえみの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ほほえみの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男性は育休をとれない。
オフィス環境:
休憩スペースは狭く、常に人が一定数いることが多い。
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