Item: ユーザーサイド株式会社
Rating: 2.7
Author: 女性 / プログラマ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術部 / なし

3.1

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:
新しいことをやろうとするが、リソースを考えない面がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのしづらさはない。しかし情報が回らないところや、部署により意向が違う面があり、そこを改善する必要はある。

ダイバーシティ・多様性:
男女のバランスは良い。

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は声さえ上げれば誰にでもあったと思いますただ通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の都合で遅くに休憩をとったとし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】正規雇用ではないので詳しいこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ありません。やりたい事は先に居

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】魅力的だと感じる部分はありませんでした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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企業カルチャー・社風:結局常駐先に合わせるだけなのでカルチャー社風などを感じること... 続きを見る

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会社名	ユーザーサイド株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.userside.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北９条西３−１９−１ノルテプラザ２Ｆ

従業員数	40名
設立年	2005年
資本金	67百万円
代表者	那須伸二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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