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有限会社樹塾の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社樹塾で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社樹塾への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:
やりたい企画など提案すれば聞いてもらえる雰囲気はある。しかしそれがどのように評価につながっているかはよくわからないが、
毎年、社員全員によるその年のMVPを決める投票があり、選ばれた社員はホテルの宿泊券やオーダースーツ券などが与えられている。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:周りには我関せず、ゴーイングマイウェイな社員が多い組織体制

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン式だが、会議で全社員の意見を聞き、結論に

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:以前は少数精鋭で風通しも良く、社員同士よく交流をしていたが

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回答者：男性/ 指導責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:新人には周囲のフォローが厚い。業務に慣れてきても相

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ある程度まとまっていると思います。割と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：企業としては組織化されていないので決まった社風はないで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：割と話し合いで解決するところがあると思います。もう少し

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い風ではあるが、実際は社長の意見ひとつで決まると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】今引越しで他塾で働いているが、入社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】あまリハビリ攻撃的なタイプもおらず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全部を知っているわけではないけど悪くな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：配属される教室により責任者の色で少し違うところがあると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が少なく、仕事したらその分評価されるところが外

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長がまとめ上手だからよいのだが、それ

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株式会社ケーイーシー

3.6

奈良県生駒市山崎新町２−３７エミナンス生駒

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ 営牛/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはよく、いろんなことを相談することができる。組織体制・... 続きを見る

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株式会社明光義塾九州

3.1

福岡県福岡市中央区薬院１−６−９

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:社員を物のように扱っている風潮がある。... 続きを見る

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株式会社木下の介護

2.9

東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:母体は木下工務店の木下グループであるため、まず潰れることはな... 続きを見る

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株式会社クリップコーポレーション

2.7

愛知県名古屋市千種区内山３−１８−１０千種ステーションビル７Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションをよくとる社員とそうでない社員で格差がある... 続きを見る

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株式会社ＮＳＧアカデミー

3.2

新潟県新潟市中央区東大通１−１１−３２

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新潟事業本部　加茂校/ 主任

企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦や時代のニーズに合わせて変化している。組織... 続きを見る

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株式会社河合塾進学研究社

2.7

東京都文京区音羽１−１９−１８助産師会館６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:学校法人の子会社です。... 続きを見る

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株式会社ライフブリッヂ

2.5

東京都目黒区東山２丁目６－４

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士は... 続きを見る

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セイハネットワーク株式会社

2.9

福岡県福岡市博多区店屋町１−３５博多三井ビル２号館４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務体制によっては、レッスン担当、教... 続きを見る

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株式会社個学舎

2.8

東京都文京区本郷５−２４−２グレース・イマスビル２Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:縦社会です。基本年功序列です。... 続きを見る

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株式会社秀英予備校

3.1

静岡県静岡市葵区鷹匠２−７−１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:創業一族が絶対の会社。しかし、部門によってカルチャーはかなり... 続きを見る

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会社名	有限会社樹塾
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.itsuki-juku.com/index.html
所在地	愛知県名古屋市西区浄心１−１−４７ステーションビル中館１Ｆ

従業員数	27名
設立年	2004年
資本金	3百万円
代表者	大隅廣二
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
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