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レノボ・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:
大変強いトップダウン気質が根付いている。
本社機能のあるUS側の意見をすべて聞き入れ、忠実にこなすことがもとめられる。そのため個人の裁量が無いに等しく、自由に意見できる環境でもない。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署では部署内の交流はほぼない、上司との距離感も非常に感じる。
私の部署は部屋が別れており他部署との交流もないため、閉塞感を感じることが多い。
他部署は仲良くやっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な文化は非常に好印象

回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはSoC venderが出してくるschedule
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:新卒は極めて少なく、即戦力中途を採用し続けてるイメージ こ
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回答者: 男性/ サブシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:ぜひ挑戦して下さい。と上層部は言いますが、中堅は いや…そ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。挑戦する機会も自身の積極性に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
ダイバーシティ・多様性:外資であり、世界中に従業員がいるので英語は必須。(ある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:比較的、上層部に近い。海外の経営陣もたまにくる。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:オープン、中途入社も割合も年々高くなっている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:日本企業文化と外資系企業の文化が混ざった環境です。縦割り社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業本部第三営業本部第二営業部/ アカウントエグゼクティブ

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トレーニングは多く、充実していた。組織体制・企
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:とても良いダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:最近は建設的な会話ができる人が減ってきた印象がある。社内で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はレノボ・ジャパンとしては個人向けと法人向
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回答者: 男性/ Stuff Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:グローバル企業ですので、外国人が多いです。英語が必要で、入
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:どこの外資系も同じようなものだと思いますが、マネー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:カルチャーは外資特有の自由度が高いと思います。イベントなど
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍に関する差別は一切見聞きしたことありませ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
ダイバーシティ・多様性:外国の人も2-3割は働いているので、外資系といった雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中国の会社ですが、あまり中国を意識しないで、通常の外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上からの指示で、無意味な営業をさせられることがあり、数
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員が多いが、ほとんど日本語が流暢な方ばかりで国
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