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レノボ・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:
PCの需要はなくならないため、事業としては安泰だと思う。最近はAIに力を入れている印象。

事業の弱み:
日本での認知度が低いと感じる。また中国企業のイメージが強いため、敬遠される場合もある。携帯も売っているが、まだまだこれからの印象。

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:ハードウェア特化ではなく、サービスにも力を入れ始めてます。それは良い
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回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:toBがとても強固であるため、収益は固い事業の弱み:デバイス開発方針
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:価格が高い事業展望:若い人間が育っていない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の弱み:期(または地域トップマネジメントの変更)により、売上、利益、シェアの
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回答者: 男性/ 基礎研究・基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リサーチ/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:日本、アメリカ、中国それぞれのカルチャーや強みをうまく利用している点
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回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:製品ラインア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:thinkpadのブランド力。事業の弱み:価格競争に陥りがちなので、
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の弱み:競合と比較したときにはIBM社より買収したThinkpadブランドの
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:世界シェアナンバーワンのパソコン事業。地域別売上高のバランスの良さ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:営業の強みで何とかもっている会社というイメージ。会社としてはベンチャ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:部署間のやり取りが多く、会社として売り上げを拡大して行こうという意識
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:やはりThinkPadブランドの人気が続く限り堅調だと思います。事業
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回答者: 男性/ Stuff Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:IT先端が携われる事業の弱み:分からない事業展望:期待できると思いま
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:ブランド力はありますのでどこの客先に行っても認知はしてくれます。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:全てが中国に管理されているので、非常に不安定です。 チャイナマネーな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:事業としては日本における生産性の向上に寄与する、そのために壊れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:現在、商品は箱売りのPCとサーバーだけです。 レノボ以外のPCメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:以前はチームの飲み会として社内申請を出すと、四半期に一回は一人あた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】はい、います。 産休は有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】必ずしも会社の成長の恩恵を社員が享
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】短時間勤務や在宅勤務は選べる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。業務自体は比較的忙しいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】個人市場、法人市場ともにパソコンの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分だと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】日本企業に比べれば、様々な国々の人々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】他企業との合併や業務提携などで、業容が広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】BtoBとBtoCで市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】斬新的なデザインやマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:私が在職していたころの社長は、悪い方ではなかったと思いますが、手腕に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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