回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給制度については、基準がはっきりしておらず不透明でした。
賞与については年2回で合計2.5か月分いただいていました。
育休、産休については制度が整っており、女性にとって働きやすい職場だったと思います。
評価制度:
評価制度については、自己評価面談というものが半年に一度行われていました。
実力主義というよりは、上から言われたことをいかに的確に、こなせるかが評価の基準となっていたように感じます。
業界が業界であるということもあり、個人の裁量は少ないように思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 係長
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