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デリカフーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいい、休暇は子供がいる分、考慮してもらっている多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料はかなり低い方だと思う。赤字だとボーナスも出ない。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
入社理由・入社後の印象:私はデリカの社風に惹かれて入社した。社歴・年齢を問わず、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で有給休暇はシフトの関係で勝手に取らされるので自分の
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待している場所にはなかなか配属されません。まず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:オフィスの環境ではないですが、立地が不便です。最寄駅から徒歩で30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:研修がかなり多い会社です。シフト上出るのが難しくても強制の研修ありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年数を稼げば上がる。賞与はとても少ない。手当ては普通。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:仕事で同業人と一緒に働きますので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助か交通費が出ます。その他特に補助などはありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:会社が365日稼働しているため、土日祝休みではないところ。シフト制なた
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回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:出向時間に野菜の生産を終わらせないといけなく、時には、急な欠員者が出る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:合宿や研修、勉強会などが定期的に実施されるため、日々学べることが多い
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回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:野菜農家の人と交流ができると思ったが、コロナ過も
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:かなり縦割り感はある。仲が悪いとほとんど会話しない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:独身でバリバリ働きたい女性には機会もあり、評価もしていただける
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:住宅手当はある。が、基本給があまりにも低い。オフィス環境:悪い。北千住
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:シフトですが、現場の社員も上司から電話が休みなのに掛かってき
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:基本、知識がいらないので、地頭がある程度あり、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢・社歴を問わず、また部署間の隔たりもなく、全体的に
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回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出荷部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は24時間工場が稼働しているため、基本的には夜勤があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:野菜は天候に左右されやすいので、天候被害があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:研修制度が始まったばかりということもあり、前職で研修がしっかりやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:朝は社員全員で始業前に掃除、草むしりなどあり。朝礼時に神棚に手を合
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:働きがいは自分で見つけるしかありません。忙しいため、社会人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得できますし、復帰後も業務を任せてもらえるのは良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長性・将来性:野菜メーカ一の一流企業として成長する為の課題があり、それに挑戦で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業時間が増えてしまうこともあるが、毎週の部内ミー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:所属する課」によっては勤務時間がバラバラで早朝や夜間の勤務も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
福利厚生:規定の範囲内であれば、対象の社員は住宅手当を受けることができるが、他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業撲滅に力を入れているのはいいが、結局は休日出勤してる人も
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:退職金はほぼないような金額。確定拠出年金、持株会、住宅補助(30歳まで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:社歴が浅くても、自分に挑戦したい気持ちがあれば大きな仕事も任せて
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回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制になると、言いたいことが言えない空気間では
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:製造部トレーナーとして、教育やクレーム対策を行うのが基本の業務。大問題
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