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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
605件
株式会社リンク・セオリー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを605件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンク・セオリー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月08日
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2024年12月18日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年01月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月09日
口コミ投稿日:2020年01月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月09日
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
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岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は事業拡大の観点から多く声がかかる。店舗は店長に...
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2.9
岡山県倉敷市児島赤崎1−11−3
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企業文化・社風・組織体制:特に気になるところは、ありませんでしたが、製品もおしゃれでス...
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
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回答者: 女性/ 受注/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、受注、WEB、生産管理は同じフロアで仕事をして...
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3.7
大阪府大阪市中央区備後町3−2−13
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとてもカジュアルです。服装や髪型への制限もなく、一般常...
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3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄を大事にする社風でした。業務的な流れだけでは無く人柄を見...
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2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生が良い。とりあえず年間休日が多く有給も...
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3.2
東京都目黒区東山1−8−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:懐古的であることは否めないですが、安定して進める企業ですダイ...
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2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 接客販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前までは認められていなかった事を推奨されたり、と思ったらま...
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2.6
愛知県一宮市開明字北葭野4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣との距離が近く、一般社員でも一人一人直接話す機会がある...
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株式会社リンク・セオリー・ジャパンのカテゴリ別口コミ(605件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分を押し出せるような心意気のある人が合っている社風だと思う。引っ込み思案では、生き残れないと思う。他を押しのけて、自分の数字を作らないといけないし、誰も譲る事はあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
フラットを心がけていると思うが、上司による。先輩方は気の強い女性が多かったです。